Stratejik Yönetim 1 Final 14. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi stratejik işbirliği türlerinden biri değildir?


Simetrik işbirlikleri
Asimetrik işbirlikleri
Kültürel işbirlikleri
Karma işbirlikleri
Hisse temelli işbirlikleri

2.Soru

Örgüt kültürünü bireyci/toplulukçu, erkeksi/kadınsı davranış, güç aralığı ve belirsizlikten kaçınma unsurlarıyla analiz eden örgüt kültürü modeli aşağıdakilerden hangisidir?


Hofstede Modeli
Peters ve Waterman Modeli
Ouchi Modeli
Parsons’un AGIL Modeli
Taylor Modeli 

3.Soru

Misyon bildirgesinin temeli yaptığımız işin ne olduğunu açıklamaktır. Bunu açıklamak için hangi sorulara cevap verilebilmelidir?


Ne-nerede-ne zaman
Kime-nerede-ne zaman
Kime-neyi-nasıl
Nasıl-nerede-niçin
Ne zaman, nerede, niçin

4.Soru

Dengeli Başarı Kartı aşağıdakilerden hangisi tarafından geliştirilmiştir?


Robert Kaplan ve David Norton

W.Edwards Deming ve Yoshio Kondo

Tom Peters ve Robert Waterman

Charles Babbage ve Charles Darwin

Peter M. Senge ve William G. Ouchi


5.Soru

Stratejik işbirliği oluşum süreci üçüncü aşaması aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?


Stratejik İşbirliği İhtiyacının Duyulması

Stratejik İşbirliği Türünün Belirlenmesi

İşbirliği Yapılacak Ortağın Seçimi

Müzakere Süreci

İşbirliğinin Gerçekleşmesi ve Yürütülmesi


6.Soru

İşletmeyi ve onun rekabetçi çevresini içeren büyük resmi görme, onları uyumlu olarak bir araya nasıl getireceğini keşfetme ve uzun dönemli bir bakış açısına sahip olma anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Stratejik Düşünme 
Rekabetçi Düşünme 
Maliyet Odaklı Düşünme 
Müşteri Odaklı Düşünme 
Fiyat Odaklı Düşünme 

7.Soru

R.Kaplan ve D.Norton'un tespitlerine göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi stratejilerin etkin olarak uygulanabilmesinin önünde yer alan engellerden biri değildir?


Vizyon Engeli

Operasyonel Engeli

Yönetim Engeli

İnsan Engeli

Müşteri Boyutu Engeli


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin stratejik yönetim ile bütünleştirilmesini gerektiren faktörlerden biri değildir?


Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması

Rakabetin yoğunlaşması

Demografik yapının değişmesi

Yeniden yapılanmaların yoğunlaşması

İşçi-işveren ilişkilerinin değişmesi


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi stratejik planlar ile ilgili doğru bir ifadedir?


Örgütte çalışanların bir bölümünü etkiler.
Birkaç kişinin katılımını gerektirebilir.
Gerçekleştirilmeleri normalde bir yıldan daha fazla zaman almaz.
Çoğunluklu geniş bir coğrafi alanı ilgilendirir.
Örgütün daha küçük kısmını etkileyen faaliyetleri içine alır.

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi, örgütün niteliği, hangi alanda faaliyet gösterdiği, başarı ile neyi ifade ettiği, hangi katma değeri yarattığı ve gelecekte nerede olmak ve ne yapmak istediği gibi soruların cevaplandırılmasını gerektiren stratejik insan kaynaklarına geçiş adımını tanımlamaktadır?


İnsan kaynakları yönetimi stratejilerinin uygulanması
Kritik insan kaynakları konularının belirlenmesi
Stratejik konumlandırma
Örgütün stratejik amacının belirlenmesi
Stratejik planların ve senaryoların uygulamaya taşınması

11.Soru

Aynı ürünleri üreten işletmelerin fiyat belirleme konusunda işbirliğine gitmesi hangi tür işbirliği altında değerlendirilmelidir?


Asimetrik işbirlikleri
Fiyat işbirlikleri
Sinerji işbirlikleri
Simetrik işbirlikleri
Karma işbirlikleri

12.Soru

Bir ülkedeki işsizlik oranının %20 olması hangi genel çevre faktörüne örnek gösterilebilir?


Ekonomik faktörler

Sosyal faktörler

Politik faktörler

Teknolojik faktörler

Ekolojik faktörler


13.Soru

Elton Mayo, 1927-1932 yılları arasında psikolojinin insan kaynaklarındaki yerini aşağıdaki araştırmalardan hangisi ile ortaya koymuştur?


Globe Araştırması
Stanford Hapishane Deneyi
Otoriteye İtaat Deneyi
Hafıza Manipülasyonu Araştırmaları
Hawthorne Araştırmaları

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin değer yaratan faaliyetlerinden “temel faaliyetler” arasındadır?


Satış sonrası hizmetler/servis
İnsan kaynakları yönetimi
Satın alma
Teknoloji geliştirme
İşletmenin yönetim alt yapısı

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi stratejik liderin özelliklerinden biridir?


Liderler işletme ile ilgili tüm kararları tek başlarına alırlar.

Liderler sadece üst yönetimle iletişim halindedir.

İşletmelerdeki liderler çevredeki olayları takip etmez, sadece kendi işletmesine odaklanır.

Liderlerin yeni strateji geliştirme yetenekleri olmalıdır.

Yeni strateji geliştirme liderin değil, strateji ekibinin görevidir.


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi genellikle aynı büyüklükte iki veya daha fazla işletmenin sermaye alışverişi sonunda tüm kaynaklarını bir araya getirerek ortaya yeni bir işletme ç›karmasıdır?


Birleşme stratejisi
İşbirliği stratejisi
Satın alma stratejisi
Satma stratejisi
Teknolojik strateji

17.Soru

Hiyerarşik olarak bakıldığında bir stratejik planın en alt kısmında aşağıdakilerden hangisi yer alır?


Stratejiler

Uzun vadeli hedefler

Politikalar

Ayrıntılı eylem planları

Kısa vadeli hedefler


18.Soru

Personel yönetiminde ikinci en önemli gelişme hangi bilimden yararlanılmasıyla gerçekleşmiştir?


İnsan kaynakları yönetimi
İstatistik
Psikoloji
Sosyoloji
Mantık

19.Soru

Fonksiyonel örgüt yapısında hangisi diğerlerinin üstündedir?


Yönetici
Pazarlama
Finans
Satış
Üretim

20.Soru

Her personelin bilgi, yetenek ve deneyimine göre en fazla katkı yapabileceği bir işe yerleştirilmesini içeren ilke aşağıdakilerden hangisidir?


İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi

Hiyerarşik yapı ilkesi

Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi

Yönetim birliği ilkesi

Kontrol alanı ilkesi