Verimlilik Yönetimi Ara 4. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletme verimlilik faktörlerinden hükümet ve altyapı faktörleri arasında yer almaktadır?
Enerji |
Arazi |
Hammaddeler |
Kamu işletimleri |
İnsan gücü |
Kamu işletimleri hükümet ve altyapı faktörleri arasında yer almaktadır.
2.Soru
Ülkemizde verimlilikten ilk defa kaç yılında söz edilmiştir?
1923 |
1930 |
1939 |
1954 |
1965 |
Ülkemizde verimlilikten ilk defa 1923 yılında İktisat Kongresi’nde söz edilmiştir.
3.Soru
Verimliliğin arttırılması konusunda hangi sorunun önce çözülmesine karar veren analiz aşağıdakilerden hangisidir?
Pareto Analizi |
Değer Analizi |
Başa Baş Noktası Analizi |
Maliyet - Fayda Analizi |
Beyin Fırtınası |
Pareto analizi, en önemli birkaç sorun veya konu üzerine dikkatin toplanmasını ve önceliklerin belirlenmesini sağladığından, verimlilik analizi için yararlı bir araçtır.
4.Soru
Bir organizasyonu karakterize eden yapısal ve davranışsal unsurlarla teknoloji arasındaki ilişki ilk kez kim tarafından araştırılmıştır?
Derek Pugh |
Joan Woodward |
James Thomson |
John Dewey |
George Bauer |
Bir organizasyonu karakterize eden yapısal ve davranışsal unsurlarla teknoloji arasındaki ilişki Joan Woodward tarafından araştırılmıştır. 1950’lerde İngiltere’de South Essex’de yapılan araştırma, organizasyon ile teknoloji ilişkileri konusunda önemli bir adım teşkil etmiştir. Woodward araştırmasından sonra bu alandaki çalışmalar artmaya başlamıştır. James Thomson 1967’de bu konuda kuramsal katkı sağlayan Örgütler Çalışırken adlı kitabını yayımlamıştır.
5.Soru
Metot etüdünde kullanılan üçgen işareti neyi ifade etmektedir?
İşlem |
Taşıma |
Depolama |
Gecikme |
İnceleme |
Depolama : Üçgen
6.Soru
İş süreçlerinin teknik ve sosyal alanlarla olan bağlarını analiz eden ve verimliliği artıracak düzenlemeleri öneren bilim dalına ne ad verilir?
Ergonomi |
İşbilim |
Biyoteknoloji |
İnsan faktörü mühendisliği |
İş fizyolojisi |
Belirtilen tanımı en iyi şekilde karşılayan terim, işbilimdir. Doğru cevap B'dir.
7.Soru
Sanayi ve Verimlilik Genel Müdürlüğü 17 Ağustos 2011’de T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına bağlı olarak aşağıdaki dört temel faaliyet alanında çalışmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu dört faaliyetten biri değildir?
Verimlilik araştırmaları yapmak, verimlilik politika ve stratejilerini hazırlamak, |
Verimliliği artırma ve geliştirme yolunda işletmelere destekleyici teknik yardımlar sağlamak, danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek ve verimlilik bilincinin yaygınlaşmasını sağlamak. |
İzleme, ölçme ve değerlendirme çalışmaları yapmak. |
Verimlilik artırma program ve projelerini, teşvik ve koordine etmek. |
Verimlilik oranını arttırmak için şirket yönetimlerini devralmak. |
Sanayi ve Verimlilik Genel Müdürlüğü; “ekonominin verimlilik esaslarına uygun olarak
gelişmesine yönelik olarak verimlilik politika ve stratejileri hazırlamak, sanayi işletmelerinin verimliliğini artırmak, geliştirmek ve temiz üretim projelerini desteklemek amacıyla” 17 Ağustos 2011’de T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına bağlı olarak aşağıdaki dört temel
faaliyet alanında çalışmaktadır.
• Verimlilik araştırmaları yapmak, verimlilik politika ve stratejilerini hazırlamak,
uygulanmasını izlemek ve sonuçlarını değerlendirmek.
• Verimliliği artırma ve geliştirme yolunda işletmelere destekleyici teknik yardımlar
sağlamak, danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek ve verimlilik bilincinin yaygınlaşmasını sağlamak.
• İzleme, ölçme ve değerlendirme çalışmaları yapmak.
• Verimlilik artırma program ve projelerini, teşvik ve koordine etmek
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İşbilimin amaçlarından değildir?
Verimliliğin arttırılması |
İşle ilgili hataları azaltma |
İş kalitesi azaltma |
Kayıp zamanları azaltma |
İş güvenliği sorunları azaltma |
İşbilimin amaçlarından biri verimliliğin arttırılmasıdır. Bunun yanında zararsız, yapılabilir, dayanılabilir iş koşullarını sağlamak; iş içeriği, işin çevre koşulları ile ilgili sorunları incelemek, kuralları belirlemek; işgörene işin özelliğine uygun serbestlik vererek, yeteneğini geliştirmek ve işgörenin yaptığı işten mutlu olmasını sağlamak diğer amaçlar arasında sayılabilir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi verimliliğin artırılmasında en sık kullanılan teknikler ve analizlerden biri değildir?
Pareto analizi |
Tam zamanında üretim |
Çoklu gruplama tekniği |
Değer analizi |
Beyin fırtınası |
Çoklu gruplama tekniği, verimliliğin arttırılmasında kullanılan bir teknik veya analiz türü değildir. Nominal gruplama tekniği verimliliği arttırmak için kullanılan bir tekniktir.
10.Soru
Etkileşim gruplarında var olan ve gelişmeye engelleyici nitelikteki baskıların üstesinden gelmek için yararlanılan ve alternatif fikir üretme süreci olarak tanımlanabilen verimliliği arttırma tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
Beyin fırtınası |
Altı sigma |
İşi basitleştirme |
İş etüdü |
Nominal gruplama |
Etkileşim gruplarında var olan ve gelişmeye engelleyici nitelikteki baskıların üstesinden gelmek için yararlanılan alternatif fikir üretme tekniğine beyin fırtınası tekniği denir.
11.Soru
6 kcal/dk. iş yükü olan bir kişi için çalışma süresinin %10’u kadar dinlenme süresi öngörülmekte ise dinlenme süresi yaklaşık kaç dakikadır?
36 |
42 |
48 |
72 |
96 |
12.Soru
"İş sistemlerinin incelenmesi ve düzenlenmesine ilişkin yöntem ve deneyimlerin, çalışan kişinin iş yapabilme gücünü ve gereksinimlerini de göz önünde tutarak, işin iyileştirilmesi ve işletmenin daha ekonomik çalışmasını sağlamak amacıyla uygulanması”
Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerden hangisinindir?
Zaman Etüdü |
Metod Etüdü |
İş Etüdü |
İş Ölçümü |
Yüksek Verimlilik |
Verimlilik arttırma tekniklerinden biri olan ve REFA sözlüğünde “iş sistemlerinin incelenmesi ve düzenlenmesine ilişkin yöntem ve deneyimlerin, çalışan kişinin iş yapabilme gücünü ve gereksinimlerini de göz önünde tutarak, işin iyileştirilmesi ve işletmenin daha ekonomik çalışmasını sağlamak amacıyla uygulanması” olarak tanımlanan iş etüdü; ergonomi, işletme ekonomisi ve istatistik gibi bilim dalları ile ilişkili disiplinler arası bir bilgi alanıdır. İş
etüdü, uzun yıllar boyunca özellikle Amerika’da “Hareket ve Zaman Etüdü” olarak adlandırılmış ancak teknik geliştikçe ve uygulama alanı buldukça bu tanımın dar olduğuna karar verilmiştir.
13.Soru
İklim, gürültü, titreşim, aydınlatma ve hijyen açısından iş çevresinin düzenlenmesini ifade eden işbilim alt alanı aşağıdakilerden hangisidir?
İş fizyolojisi |
İşyeri düzenleme |
Çevre koşulları |
Organizasyon |
İş analizi |
İş yeri düzenleme işyerinin, kullanılan makinenin, alet ve avadanlıkların, gösterge ve kumanda elemanlarının düzenlenmesini ifade ederken çevre koşulları iklim, gürültü, titreşim, aydınlatma ve hijyen açısından iş çevresinin düzenlenmesini ifade eder. Cevap C'dir.
14.Soru
Güvenlik amacıyla kullanılan renklerden hangilerinin uluslararası genel kabul gören anlamı acil kaçış yoludur?
Beyaz fon üzerinde siyah |
Beyaz fon üzerinde mavi |
Beyaz fon üzerinde sarı |
Beyaz fon üzerinde kırmızı |
Beyaz fon üzerinde yeşil |
Güvenlik amacıyla kullanılan bazı renklerin uluslararası genel kabul gören anlamları şöyledir (Babalık, 2007: 282):
• Beyaz fon üzerinde kırmızı işaret: Tehlike, yasak, dur veya emniyet şalteri
• Beyaz fon üzerinde sarı işaret: Gizli tehlikelere karşı uyarı, dikkat, tehlikeli madde.
• Beyaz fon üzerinde yeşil: Acil kaçış yolu (kapısı), ilk yardım.
• Beyaz fon üzerinde mavi: Emniyet tekniği açısından tavsiyeler, hatırlatmalar.
15.Soru
Herhangi bir etkinlik alanında, herhangi bir iş sürecinde emeğin üretkenliğini artırıcı, ürünün kalitesini yükseltici, üretim sürecinin optimizasyonunu sağlayıcı, maliyetleri düşürücü vb. sonuçlar yaratan mükemmelleştirmelerdir. Verilen tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?
Etkinlik |
Rasyonalizasyon |
Kârlılık |
Üretkenlik |
Ekonomiklik |
Rasyonalizasyon: (Rationalization) Herhangi bir etkinlik alanında, herhangi bir iş sürecinde emeğin üretkenliğini artırıcı, ürünün kalitesini yükseltici, üretim sürecinin optimizasyonunu sağlayıcı, maliyetleri düşürücü vb. sonuçlar yaratan mükemmelleştirmelerdir.
16.Soru
II. Dünya Savaşı sırasında savaş üretim kurulunun tesis edilmesiyle modern verimlilik
hareketini başlatan ilk ülke aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru verilmiştir?
SSCB |
ABD |
İngiltere |
Fransa |
Çin |
Kaynakların verimli tahsisiyle ABD sanayilerinin performansını geliştirmek amacıyla incelemeler başlatmak üzere II. Dünya Savaşı sırasında savaş üretim kurulunun tesis edilmesiyle modern verimlilik hareketini başlatan ilk ülke ABD olmuştur. Daha sonra ABD, Marshall Planı kapsamında Avrupa ekonomilerinin yeniden yapılandırılmasında öncülük etmiştir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi toplam faktör verimliliği göstergelerinin güçlü yönlerinden biridir?
Tüm üretim faktörlerinin çıktı üzerindeki etkisini içerirler |
Veri sağlamak kolaydır |
Kolay anlaşılırlar |
Bazı göstergeler sektörel veri olarak mevcuttur |
Tek başlarına kullanıldıklarında yanıltıcı olabilirler |
Toplam faktör verimliliği göstergeleri:Tüm üretim faktörlerinin çıktı üzerindeki etkisini içerirler
18.Soru
Bir mal veya hizmeti üretebilmek yeteneği ve olanaklarının belli bir ölçü ile ifade edilmesi tanımı aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?
Üretim |
Kapasite |
Verimlilik |
Ekonomi |
Sermaye |
Kapasite bir mal veya hizmeti üretebilmek yeteneği ve olanaklarının belli bir ölçü ile ifade edilmesidir. Örneğin; bir insan kendini zorlamadan, gerekli dinlenme aralıkları dışında, günde 10 saat çalışabiliyorsa o kişinin çalışma ve iş çıkarma kapasitesi 10 saattir denir.
19.Soru
I. Verimliliği arttırmak
II. Zararsız, yapılabilir, dayanılabilir iş koşullarını sağlamak
III. İş içeriği, işin çevre koşulları ile ilgili sorunları incelemek
IV. İşgörenin yaptığı işten mutlu olmasını sağlamak
Yukarıdakilerden hangileri işbilimin amaçlarındandır?
I ve II |
II ve III |
II, III ve IV |
I, II, III ve IV |
I, II ve III |
Yanıt D'dir.
20.Soru
Bir mal veya hizmeti üretebilmek yeteneği ve olanaklarının belli bir ölçü ile ifade edilmesi tanımı aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?
Üretim |
Kapasite |
Verimlilik |
Ekonomi |
Sermaye |
Kapasite bir mal veya hizmeti üretebilmek yeteneği ve olanaklarının belli bir ölçü ile ifade edilmesidir. Örneğin; bir insan kendini zorlamadan, gerekli dinlenme aralıkları dışında, günde 10 saat çalışabiliyorsa o kişinin çalışma ve iş çıkarma kapasitesi 10 saattir denir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ