Yatırımcı ilişkilerinin bütçesi, farklı yaklaşımlara göre oluşturulabilir. En iyi yaklaşım, faaliyetlerin çeşitliliğini dikkate alınarak katmanlar şeklinde bütçenin oluşturulmasıdır. İhtiyaca göre bütçenin katmanları arttırılabilir; ancak genel olarak alt, orta ve üst katman vardır. Orta (ikinci) katman, şirketin haberdar olduğu yatırımcı topluluğu ile iletişim için faaliyetlerine ayırdığı bütçe katmanıdır. Bunlar; yıllık faaliyet raporları, pay sahipleri ile acil iletişim hattı, sorduğu soruları cevaplama, bir web sitesi, temel gelişmelerin yayınlandığı periyodik bir yayın, telekonferanslar, ara sıra olan medya ile iletişim faaliyetleridir. I. ve III. seçenekler en alt katmana dahil edilebilir.

Yatırımcı sunumunda iş planı, yönetici özeti, fırsatlar ve çözüm önerileri, pazarlama planı ve finansal planlardan söz edilmelidir. Doğru yanıt C'dir.

Şirketin rekabet analizinin yapılması yatırımcı ilişkileri bölümünün sorumlulukları arasındadır. Yatırımcı ilişkileri etkinliklerinden biri değildir. Doğru yanıt C'dir.

Yatırımcı ilişkileri bölümü yöneticisi: “Sermaye Piyasası Faaliyetleri İleri Düzey Lisansı” ve “Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Lisansı” na sahip, ortaklıkta tam zamanlı yönetici olarak çalışan ve kurumsal yönetim komitesi üyesi olarak görevlendirilmesi zorunlu şirket çalışanına denir.

Etkin piyasa teorisinin Zayıf formda etkinlik, yarı güçlü formda etkinlik ve güçlü formda etkinlik olmak üzere 3 çeşidi vardır.

Yer alması gereken bilgiler şunlardır:

 Yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticilerin yetki sınırları, görev süreleri (başlangıç ve bitiş tarihleriyle), toplu sözleşme uygulamaları, personel ve işçilere sağlanan hak ve menfaatler. İşletmenin faaliyet gösterdiği sektör ve bu sektör içerisindeki yeri hakkında bilgi, işletmenin üretim birimlerinin nitelikleri, satış miktar ve fiyatlarına ilişkin genel açıklamalar, satış koşulları ve bunlarda yıl içinde görülen gelişmeler, verimlilik oranları ve geçmiş yıllara göre bunlardaki önemli değişikliklerin nedenleri. Yatırımlardaki gelişmeler, teşviklerden yararlanma durumu, yararlanılmışsa ne ölçüde gerçekleştirildiği.

İşletmenin finansman kaynakları ve varsa çıkarılmış bulunan sermaye piyasası araçlarının niteliği ve tutarı.Dönem içinde esas sözleşmede yapılan değişiklikler ve nedenleri.  Mevzuat uyarınca Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu düzenleme yükümlülüğünün bulunması veya isteğe bağlı olarak hazırlanmış olması halinde, söz konusu rapor. Mevzuat uyarınca ilişkili taraf işlemleri ve bakiyelerine ilişkin ortaklara sunulması zorunlu bilgiler. Finansal tablolarda yer almayan ancak kullanıcılar için faydalı olacak diğer hususlar.

Son yıllarda da Almanya, İspanya, Avusturya, Danimarka, İsveç, Norveç gibi ülkelerin borsalarında da sürdürülebilirlik endeksi bulunmaktadır. Diğer yandan gelişmekte olan piyasalarda da sürdürülebilirlik  endeksleri hesaplanmıştır. Güney Afrika, Brezilya, Çin, Endonezya, Kore, Mısır sürdürülebilirlik endeksini hesaplayan borsalardır. Borsa İstanbul’da Sürdürülebilirlik Endeksi 4 Kasım 2014 tarihinden itibaren hesaplanmaya başlamıştır. Fakat Japonya’da borsa sürdürülebilirlik endeksi hesaplanmamıştır. Bu nedenle doğru yanıt B’dir.

ABD'de kamuyu aydınlatma ile ilgili ilk düzenlemeler, Mavi Gök Kanunları ile yapılmaya başlanmıştır. Doğru cevap A'dır.

İtibar yönetimi; bir markayı, bir şirketi, bir bireyi, bir projeyi yönetmek, bilinirliği artırmak ve somut anlamda daha iyi bir konuma getirmek için yapılan çalışmaların tamamıdır.

Aracı kurumlar kurumsal yatırımcılar arasında yer almamaktadır

Yıllık Faaliyet Raporlarında “Kurumsal Yö- netim Tebliği II-17.1” Doğrultusunda Yer Alması Gereken Bilgiler Kurumsal Yönetim Tebliği’ne göre şirketlerin yıllık faaliyet raporlarında yer vermesi gereken bilgileri ayrıca sayılmıştır; • Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler hakkında bilgi ve yönetim kurulu üyelerinin bağımsızlığına ilişkin beyanları, • Yönetim kurulu bünyesinde oluşturulan komitelerin üyeleri, toplanma sıklığı, yürü- tülen faaliyetleri de içerecek şekilde çalışma esasları ve komitelerin etkinliğine ilişkin yönetim kurulunun değerlendirmesi, • Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve yönetim kurulu üyelerinin söz konusu toplantılara katılım durumu, • Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilgi, • Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilgi, • Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bu çıkar çatışmalarını önlemek için şirketçe alınan tedbirler hakkında bilgi, • Sermayeye doğrudan katılım oranının %5’i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilgi, • Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç do- ğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilgi yer almalıdır.

• Doğru ve güvenilir olmalıdır.
• Tam ve eksiksiz olmalıdır.
• Zamanında açıklanmalıdır.
• Karşılaştırılabilir olmalıdır.

Kamuya açıklanan bilgi bu özelliklerin hepsini sağlamalıdır.

Hesapverebilirlik; görevi yerine getiren tarafından; görevin layıkıyla yapılıp yapılmadığını, yapılmadıysa neden yapılamadığını, görevin amaçlarına ulaşıp ulaşmadığını, görev için mümkün olan her şeyin yapılıp yapılmadığını vb. hususların sorumlu olduğu kişilere açıklama yapması, rapor vermesidir.

Kurumsal sosyal sorumluluk piramidi yukarıdan aşağıya şu şekilde sıralanır. En üstte Hayırseverlik boyutu, onun altında Etik boyut, daha sonra Yasal boyut ve en altta ekonomik boyut.

Bugüne kadar doğal kaynaklar ülkeler ve şirketler tarafından savurganca kullanılmış ve ekosistem önemsenmeden doğa zarar görmüştür. 1970’li yıllardan itibaren dünyanın birçok ülkesinde dünya nüfusunun hızlı artışı ile birlikte, hava, su, toprak gibi yok olmaya yüz tutan doğal kaynaklar, çevrenin geri dönülemez şekilde kirlenmesi ve iklim değişiklikleri ülkeleri birlikte hareket etmeye yönlendirmiştir. İlk olarak 1972 Stockholm Çevre ve İnsan Konferansı’nda “sürdürülebilir kalkınma” kavramı gündeme getirilmiştir.

Ekonomik odaklı ilerleme, geride yoksulluk, gelir dağılımında adaletsizlik, sağlıkla ilgili sorunlar, teknolojik ve çevre ile ilgili problemler ve birçok hasar bırakmıştır. Böylece modernleşme ile ortaya çıkan endüstri toplumu, çevreyi, sağlığı, sosyal hayatı tehdit eder duruma gelmiştir.

Ülkemizde, kamuyu aydınlatma kavramının hukuki açıdan başlangıcı, 2499 sayılı Serma­ye Piyasası Kanunu olarak kabul edilmektedir.

Sosyal sorumluluk: Şirket toplum yararına olan projeleri destekler ve sosyal sorumluluk projelerine önem verir. Şirketin çevreye saygılı ve duyarlı olmasıdır.

Kurumsal Yönetim İlkeleri’nin “pay sahipleri” bölümünde pay sahiplerinin haklarından
ve bu hakların kullanımını kolaylaştırıcı işlemlerden bahsedilmektedir. Bu haklardan bazıları;
bilgi alma hakkı, oy hakkı, azınlık hakları, kâr payı alma hakkı, payların serbestçe devir hakkıdır.