Yanıt Açıklaması: İkinci Dünya savaşı sonrası üretim kapasitesi, sonraki yıllarda maliyetler, kalite, hız, esneklik gibi rekabet gücü parametrelerinin ardından 2000’li yıllara girilmesi ile birlikte bütün bu değişkenlere ek olarak farklılaşma ve yenilik değişkeni rekabet oyununun kurallarını değiştirmiştir.

Yanıt Açıklaması:

Kullanım alanlarına ve değişimin odak noktasına göre yenilikler, ürün-hizmet ve süreç yenilikleri olarak sınıflandırılmaktadır. Bunlara ek olarak, ürün ve hizmetlerin pazarlama yöntem ve stratejilerinde yapılan yenilikleri ifade etmek için pazarlama yeniliği kavramı kullanılmaktadır. Buna göre doğru yanıt D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

ekonomik gelişmelere odaklanma

Yanıt Açıklaması: Örgütsel (Organizasyonel) bağlamda yapılan yenilik çalışmalarında, özelikle 1980’li yıllardan sonra önceki yıllara nazaran önemli bir artış olduğu gözlenmektedir. Bu artışın nedenlerini şu şekilde açıklamak mümkündür - Bu yıllarda işletme okullarının özellikle yönetim ve organizasyon bölümlerinde yenilikle ilgili programlar açılmaya başlanmış, -Yenilikçi organizasyonların problemlerini çözme konusunda, bilgisayar teknolojisinin önemli kazanımlar sağlamaya başlamış olması, işletmelerin yeniliklerle ilgili başarısızlıklarını aşmada motive edici olmuştur.

Yanıt Açıklaması: Örgüt kültürünün yanı sıra örgütsel yapının da işletmelerin yenilik kapasitesi üzerinde etkileri bulunmaktadır. Mekanik olarak nitelendirilebilecek sıkı denetim sistemlerinin görüldüğü, yüksek hiyerarşinin mevcut olduğu, standartlaşma ve uzmanlaşmanın yoğun olduğu örgütlerde yenilik becerilerinin genellikle gelişmemiş olduğu söylenebilir. Bunun tersine organik olarak nitelendirilen örgüt yapıları genellikle daha yüksek bir yenilik kapasitesine sahiplerdir. Bu tip örgütlerde, uzmanlaşma ve standartlaşma düşük düzeydedir. Hiyerarşi daha yatay bir yapıdadır. Bütün bu özellikler organik örgütlerin esnekliklerini arttırmakta ve sonuç olarak yenilikçi becerilerini geliştirmektedir.

Yanıt Açıklaması:

Yenilikçi olarak kabul edilebilecek bir işletmenin etkili ve girişimci olması gerekir. 

Yanıt Açıklaması:

Gözlenebilir öğeler; alışkanlıklar, örgüt içi iletişim, yönetim uygulamaları, fiziksel düzenlemeler, hikayeler, semboller ve davranışlardan oluşur. Doğru cevap C’dir.

Yanıt Açıklaması: Girişimci; sektördeki boşlukları saptayan, bu boşluğun doldurulmasına yönelik ciddi yatırımlar, çalışmalar yapan, elindeki sınırlı kaynaklarla büyük atılımlara girmekten korkmayan, risk alan, en önemlisi risk almayı göze alan tam bir “eylem insanı”dır

Yanıt Açıklaması:

Doğrusal olan yenilik modelleri 1950-1980 yılları arasında kullanılırken; doğrusal olmayan yenilik modellerin kullanımı 1980 yılından günümüze kadar devam etmektedir. Doğrusal olmayan modeller ise, 1980 yılından itibaren sırasıyla eş zamanlı ilişki modelleri, interaktif modeller ve sistemik ve öğrenen ağ modeli şeklindedir. Bu nedenle 2000'li yıllar ve sonrasında kullanılan yenilik modelin "Sistematik ve Öğrenen Ağ Modeli" olduğu söylenebilir.

Yanıt Açıklaması:

Christopher Freeman, yenilik ekonomisi üzerine yapmış olduğu çalışmada yenilik yapmamanın yok olmak anlamına geldiğini ifade etmektedir. Doğru cevap A’dır.

Yanıt Açıklaması:

Schumpeter’e göre ekonomik kalkınmayı hızlandıran unsurların başında yenilik gelmektedir. Doğru cevap B’dir.

Yanıt Açıklaması:

Örgütsel (Organizasyonel) bağlamda yapılan yenilik çalışmalarında, özelikle 1980’li yıllardan sonra önceki yıllara nazaran önemli bir artış olduğu gözlenmektedir. Doğru cevap B'dir. 

Yanıt Açıklaması:

Bütünleşik yapıya sahip, farklılıklara değer veren ve saygı duyan, bireylerin beceri ve yeteneklerine inanan, işbirliği ve ekip çalışmasına önem veren örgütlerin yenilik becerilerinin, diğer işletmelere göre daha gelişmiş olduğu gözlenmiştir. Standartlaşma ve uzmanlaşmanın yoğun olduğu örgütlerde yenilik becerilerinin genellikle gelişmemiş olduğu söylenebilir. Doğru cevap E’dir.

Yanıt Açıklaması:

Doğrusal Modeller 2: Çıkış noktası pazarın ihtiyaçlarıdır. Pazarın ihtiyaçları yeniliklerin kaynağıdır. Ar-Ge pazarın ihtiyaçlarına cevap vermede reaktif bir role sahiptir.

Yanıt Açıklaması:

Yeni ürün geliştirme sürecinin aşamaları aşağıdaki şekildedir.

1. Yeni ürün fikirlerinin toplanması

2. Fikirlerin değerlendirilmesi ve elenmesi

3. İşletme analizleri

4. Yeni ürün geliştirme

5. Pazar testleri

6. Ticaretleştirme ve pazara sürme

Doğru yanıt C'dir.

Yanıt Açıklaması:

Yenilik ve yaratıcılığı destekleyen örgüt kültürünün en temel özelliklerinden biri, bu tip örgütlerin sahip olduğu yüksek hata toleransıdır. Bu tip örgütlerde çalışan bireylerin fikirlerini paylaşmaları ve deneysel girişimlerde bulunmaları desteklenir. Böylece bireyler cezalandırılma korkusu olmaksızın düşüncelerini yönetimle ve iş arkadaşları ile paylaşabilirler. Doğru cevap D’dir.

Yanıt Açıklaması:

Uyumlaştırma aşamasında işletme problemlerini çözmeye ya da performansı artırmaya yönelik olarak benimsenen yeniliğin, işletme problemlerine ne derecede çözüm üretebildiği ve işletmenin yapısıyla ilgili ne kadar uyumlu olduğu araştırılır. Yeniliğin işletmeye sağladığı avantaj ve dezavantajların araştırıldığı bu aşamada gerekirse ilgili yenilik uygulanmaktan vazgeçilebilir.

Yanıt Açıklaması:

Destekleyici yeniliklerin en önemli amacı, mevcut pazardaki temel müşteri gruplarınca kullanılan mevcut ürün ve hizmetlerin yeni ihtiyaçları karşılayacak şekilde performans artışını sağlamaktır. Doğru cevap B’dir.