Yönetim ve Organizasyon 1 Ara 13. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Belirlenen amaçlara ulaşmak için diğerlerini etkileme kavramı aşağıdaki kavramlardan hangisidir?
Planlama |
Örgütleme |
Yöneltme |
Koordinasyon |
Kültür |
Doğru cevap C şıkkıdır. . Belirlenen amaçlara ulaşmak için diğerlerini etkileme kavramı yönelmedir. Diğer şıklar bu kavramı karşılamamaktadır.
2.Soru
- Bölümlere ayırma planlamadan önce yapılır.
- Bölümlere ayırma işi üst yönetimin görevidir.
- Bölümlere ayırma işletmelerin büyüklüğüne göre farklı bir yapıda olur.
- Bölümlerin kurulması ve değiştirilmesi zaman kaybı ve büyük giderlere neden olabilir.
Bölümlere ayırma ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
II, III ve IV |
I, II ve III |
III ve IV |
I, II ve IV |
I, II, III ve IV |
Bölümlere ayırma işi üst yönetimin görevidir. Ayrıca, bölümlere ayırma işletmelerin büyüklüğüne göre farklı bir yapıda olur. Bunun yanında, bölümlerin kurulması ve değiştirilmesi zaman kaybı ve büyük giderlere neden olabilir. Planlama ise bölümlere ayırma faaliyetinden önce yapılır.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi coğrafi temele dayanan bölümlere ayırmanın sakıncalarından biridir?
Pazarın ve müşterilerin derinlemesine araştırılması sağlanır. |
Bölgeler itibariyle yönetim seçildiği için yetki göçermek kolaylaşır. |
Yerel birimlerin yerel talebi, koşulları ve gereksinimleri daha iyi ve yakından izlenebilir. |
Coğrafik temele dayanan bölümlere ayırmada ekonomi sağlanabilir. |
Çeşitli mal üreten işletmeler bölgeler arası koordinasyon kurmada zorluklarla karşılaşabilir. |
Coğrafik temele dayanan bölümlere ayırmada çok çeşitli mal üreten işletmeler yönünden
sakıncalar ortaya çıkar. Çeşitli mal üreten işletmeler bölgeler arası koordinasyon kurmada
zorluklarla karşılaşabilir. Bu örgütlemede üretim tekniklerini bir bölgeden diğerine transferi bazı sakıncaları doğurur. Doğru cevap E seçeneğidir.
4.Soru
Aşağıdaki sıralamalardan hangisinde fonksiyonlara göre bölümlere ayırma doğru olarak verilmiştir?
CEO-Üretim-Pazarlama-Finans-Personel-Teknik |
CEO-Üretim-Pazarlama-Reklam-Teknik-Tedarik |
CEO-Üretim-Finans-Reklam-Teknoloji-Halkla İlişkiler |
CEO-Tedarik-Lojistik-Personel-Pazarlama-Koordinasyon |
CEO-Koordinasyon-Pazarlama-Finans-Teknoloji-Lojistik |
Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma “CEO-Üretim-Pazarlama-Finans-Personel-Teknik” şeklindedir.
5.Soru
I. Geleneksel yetki
II. Karizmatik yetki
III.Ussal yetki
Weber, tanımladığı üç tür yetkiden hangisini veya hangilerini bürokrasi yaklaşımının ilkesi olarak önermektedir?
Yalnız I |
Yalnız II |
Yalnız III |
I ve III |
II ve III |
Weber, üç tür yetkiyi şöyle tanımlamıştır: Geleneksel yetki, kişisel özelliğe sahiptir; geleneksel bir mevkide olana diğerlerinin itaat etmesidir. Karizmatik yetkide de, kişisellik söz konusudur; belli bir kişinin olağanüstü kutsallığına, kahramanlığına, örnek olacak özelliklerine ve onun koyduğu kurallara bağlı olmaya dayanır. Ussal yetki ise, kuralların yasallığı ilkesine dayanır. Bu yetki kişisel değildir. Ussal yetki, hiyerarşik yapı içinde açık seçik belirlenmiştir. Bu uygulama, bireylerdeki farklılıklardan doğan işle ilgili belirsizliklerin en aza indirilmesi esasına dayanır. Ussal yetki örgütteki yetkilerin; yasalar, yönetmelikler, yönergeler ve kurallar doğrultusunda belirlenmesidir. Sonuç olarak, Weber bürokrasi yaklaşımının ilkesi olarak ussal yetkiyi önermektedir.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi liderlik ile ilgili söylenemez?
Liderlik ve güç birbirleriyle oldukça yakından ilişkili iki kavramdır. |
Liderin etkileme yetisinin temelinde sahip olduğu güç yatmaktadır. |
Lider ve yönetici eş anlamlı kavramlardır. |
Liderlik örgütsel hiyerarşinin sadece üst basamaklarına has bir konu değildir. |
Örgütsel hiyerarşinin alt ve orta düzeylerinde de liderin var olabileceği unutulmamalıdır. |
Lider ve yönetici eş anlamlı kavramlar değildir. Her yönetici lider, her lider de yönetici olmayabilir.
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi gereğinden çok bölüm açılmasının neden olduğu temel sorunlardan biridir?
İstihdamın artması |
Maliyetlerin artması |
İşletmenin büyümesi |
Organizasyonun karmaşıklaşması |
Koordinasyonun kolaylaşması |
Maliyetlerin artması
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Robert Owen'ın getirdiği yeniliklerden biri değildir?
Yüksek olarak belirlenen asgari ücret ödenmesi |
Çalışma saatlerinin azaltılması |
Yemek yardımı yapılması |
Dinlenme merkezinin açılması |
Hafta sonu tatilinin uygulanması |
E şıkkı haiç diğer şıklar getirdiği yeniliklerdir. Hafta sonu tatili diye bir yenilik getirmemiştir.Bu yenilik Robert Owen tarafından getirilmiştir. Doğru cevap E şıkkıdır.
9.Soru
I. Kaliteyi artırmak
II. Verimliliği artırmak
III. Maliyetleri düşürmek
IV. Fiyat politikasını ülkeye göre ayarlamak
Yöneticiler global güçlerin etkisiyle yukarıda sıralananlardan hangisini veya hangilerini yapmak zorundadırlar?
I ve II |
Yalnız III |
II ve III |
I-II-III |
I-II-IV |
öneticilerin karşılaştığı sorunlardan biri de doymuş iç pazarın yanından ülke dışı pazarlara yönelmek, ülke dışına mal satmaktır. Global güçlerin etkisiyle yöneticiler; kaliteyi artırmak, verimliliği artırmak, maliyetleri düşürmek ve fiyat politikasını ülke dışına göre ayarlamak zorundadırlar. Yani İlk üç açıklama doğrudur.
10.Soru
Örgütte bir işi yapmak için gerekli olan minimum yetkiye ne ad verilir?
Operasyonel yetki |
Geçici yetki |
Kurmay yetki |
Melez yetki |
Komuta yetkisi |
Örgütte bir işi yapmak için gerekli olan minimum yetkiye operasyonel yetki denir.
11.Soru
Bir kişinin kendisini başka bir kişiyle özdeşleştirip onu rol model olarak aldığı zaman ortaya çıkan güç türü aşağıdakilerden hangisidir?
Benzeşim gücü |
Uzmanlık gücü |
Zorlayıcı güç |
Ödüllendirme gücü |
Yasal güç |
Bir kişinin kendisini başka bir kişiyle özdeşleştirip onu rol model olarak aldığı zaman ortaya çıkan güç benzeşim gücüdür.
12.Soru
İnsan ilişkileri çalışmalarının başlangıcı sayılan Hawthorn çalışmalarının başında hangi isim gelmektedir?
Taylor |
Fayol |
Mayo |
Babbage |
Owen |
Hawthorn çalışmaları dendiğinde akla gelen ilk isim Elton Mayo’dur. Roethlisberg ve Dickson da bu çalışmalarda yer almış olmakla birlikte insan ilişkileri yaklaşımının önemli araştırmacısı olarak Mayo ön plana çıkmaktadır.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yönetim ile ilgili verilen tanımlardaki önemli noktalardan biri değildir?
Sabit çevre |
Başkalarıyla ve birlikte çalışma |
Etkinlik ve verimlilik arasında denge kurma |
Örgüt amaçlarına ulaşma |
Sınırlı kaynaklardan en fazla yararlanma |
Sabit çevre
14.Soru
James Thompson’a göre bir örgütün yapısını belirleyen önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Sermaye |
Teknoloji |
Müşteriler |
Personel |
Hiyerarşi |
James Thompson’a göre teknoloji, bir örgütün yapısını belirleyen önemli bir unsurdur.
15.Soru
Örgütleme faaliyeti içinde önemli bir yere sahip olan “Bölümlere Ayırma" açısından aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?
Bölümlerin kurulması, değiştirilmesi ve kaldırılması hem zaman kaybına sebep olur, hem de büyük giderlere neden olabilir. |
Bölümlere ayırma ile işletme içindeki işler nitelik ve nicelik yönünden gruplandırılır. |
Bölümlere ayırma işletmenin finans ve muhasebe yapısı ile işlerliğine göre belirlenen bir yapıdadır. |
Bölümlere ayırma ile işletmenin faaliyetlerine uygun yapı ve işlerlik elde edilmiş olunur. |
Bölümlere ayırma işletmenin büyüklüğüne göre farklı bir yapıda olur. |
Örgütün başarısı bireylerin görevlerini yerine getirmekle sağlanamaz. İnsanların yeteneklerine, eğitim ve tecrübelerine göre büyük grupların oluşturulması gerekir. İşletmelerde birçok fonksiyonun yerine getirilmesi ve bu fonksiyonların uyum içinde çalışmaları ile sonuç elde edilir. İşletmede tedarik, üretim, pazarlama, finansman, insan kaynakları, halkla ilişkiler, muhasebe gibi bölümler ihtiyaca göre kurulur. Başarı için işletme içindeki faaliyetlerin ihtiyaca cevap verecek şekilde gruplandırılması gerekir. Bölümlerin kurulması, değiştirilmesi veya kaldırılması büyük zaman kaybı ile büyük giderlere neden olabilir. Bölümlere ayırma işletme içindeki faaliyetlerin nitelik ve nicelik yönünden başarılı bir biçimde gruplandırılmasıyla işletmenin amacına ulaşmasına yardımcı olur.
16.Soru
Çok çeşitli ürünler üreten işletmelerde geçerli olan bölümleme sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
Fonksiyonlara göre |
Coğrafik temele dayanan |
Ürün temeline dayanan |
Müşteri temeline göre |
Sürece göre |
Doğru cevap C şıkkıdır. Çok çeşitli ürünler üreten işletmelerde ürün temeline dayanan bölümleme sistemi geçerlidir.
17.Soru
Bir işletmenin örgüt yapısını oluştururken işlerin ve personelin yatay olarak farklılaştırılmasına ne ad verilir?
Bölümlere ayırma |
Uzmanlaşma |
Amaç birliği |
Komuta birliği |
Hiyerarşik yapılanma |
Şıklarda yer alan uzmanlaşma, amaç birliği, komuta birliği ve hiyerarşik yapılanma kavramları, örgütleme ilkeleridir. Bu ilkeler, 6. ünitede (örgütleme) tanımlanacaktır. Soruda verilen tanım ise, bölümlere ayırma kavramının tanımıdır. (Bkz. sayfa 27).
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi dar anlamda yönetim fonksiyonudur?
Kadrolama |
İletişim |
Karar verme |
Güdüleme |
Denetim |
Doğru cevap E şıkkıdır. Dar anlamda yönetim fonksiyonu denetimdir.
19.Soru
Birbirleri arasında ve birbirlerinin nitelikleri arasında ilişkiler olan bir nesneler dizisine ne ad verilir?
Durumsallık |
Örgüt |
Yaklaşım |
Merkezileşme |
Sistem |
Yanıtınız yanlış ise “Modern Yönetim Teorisi” konusunu yeniden gözden geçiriniz.
20.Soru
Yönetimin ilk fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
Planlama |
Örgütleme |
Koordinasyon |
Yöneltme |
Denetim |
Doğru cevap A şıkkıdır. Yönetimin ilk fonksiyonu planlamadır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ