Yönetim ve Organizasyon 1 Ara 13. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Belirlenen amaçlara ulaşmak için diğerlerini etkileme kavramı aşağıdaki kavramlardan hangisidir?


Planlama

Örgütleme

Yöneltme

Koordinasyon

Kültür


2.Soru

  1. Bölümlere ayırma planlamadan önce yapılır.
  2. Bölümlere ayırma işi üst yönetimin görevidir.
  3. Bölümlere ayırma işletmelerin büyüklüğüne göre farklı bir yapıda olur.
  4. Bölümlerin kurulması ve değiştirilmesi zaman kaybı ve büyük giderlere neden olabilir.

Bölümlere ayırma ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?


II, III ve IV

I, II ve III

III ve IV

I, II ve IV

I, II, III ve IV


3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi coğrafi temele dayanan bölümlere ayırmanın sakıncalarından biridir?


Pazarın ve müşterilerin derinlemesine araştırılması sağlanır.

Bölgeler itibariyle yönetim seçildiği için yetki göçermek kolaylaşır.

Yerel birimlerin yerel talebi, koşulları ve gereksinimleri daha iyi ve yakından izlenebilir.

Coğrafik temele dayanan bölümlere ayırmada ekonomi sağlanabilir.

Çeşitli mal üreten işletmeler bölgeler arası koordinasyon kurmada zorluklarla karşılaşabilir.


4.Soru

Aşağıdaki sıralamalardan hangisinde fonksiyonlara göre bölümlere ayırma doğru olarak verilmiştir?


CEO-Üretim-Pazarlama-Finans-Personel-Teknik

CEO-Üretim-Pazarlama-Reklam-Teknik-Tedarik

CEO-Üretim-Finans-Reklam-Teknoloji-Halkla İlişkiler

CEO-Tedarik-Lojistik-Personel-Pazarlama-Koordinasyon

CEO-Koordinasyon-Pazarlama-Finans-Teknoloji-Lojistik


5.Soru

I. Geleneksel yetki
II. Karizmatik yetki
III.Ussal yetki
Weber, tanımladığı üç tür yetkiden hangisini veya hangilerini bürokrasi yaklaşımının ilkesi olarak önermektedir?


Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve III

II ve III


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi liderlik ile ilgili söylenemez?


Liderlik ve güç birbirleriyle oldukça yakından ilişkili iki kavramdır.

Liderin etkileme yetisinin temelinde sahip olduğu güç yatmaktadır.

Lider ve yönetici eş anlamlı kavramlardır.

Liderlik örgütsel hiyerarşinin sadece üst basamaklarına has bir konu değildir.

Örgütsel hiyerarşinin alt ve orta düzeylerinde de liderin var olabileceği unutulmamalıdır.


7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi gereğinden çok bölüm açılmasının neden olduğu temel sorunlardan biridir?


İstihdamın artması

Maliyetlerin artması

İşletmenin büyümesi

Organizasyonun karmaşıklaşması

Koordinasyonun kolaylaşması


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Robert Owen'ın getirdiği yeniliklerden biri değildir?


Yüksek olarak belirlenen asgari ücret ödenmesi

Çalışma saatlerinin azaltılması

Yemek yardımı yapılması

Dinlenme merkezinin açılması

Hafta sonu tatilinin uygulanması


9.Soru

I. Kaliteyi artırmak
II. Verimliliği artırmak
III. Maliyetleri düşürmek
IV. Fiyat politikasını ülkeye göre ayarlamak
Yöneticiler global güçlerin etkisiyle yukarıda sıralananlardan hangisini veya hangilerini yapmak zorundadırlar?


I ve II

Yalnız III

II ve III

I-II-III

I-II-IV


10.Soru

Örgütte bir işi yapmak için gerekli olan minimum yetkiye ne ad verilir?


Operasyonel yetki

Geçici yetki

Kurmay yetki

Melez yetki

Komuta yetkisi


11.Soru

Bir kişinin kendisini başka bir kişiyle özdeşleştirip onu rol model olarak aldığı zaman ortaya çıkan güç türü aşağıdakilerden hangisidir?


Benzeşim gücü

Uzmanlık gücü

Zorlayıcı güç

Ödüllendirme gücü

Yasal güç


12.Soru

İnsan ilişkileri çalışmalarının başlangıcı sayılan Hawthorn çalışmalarının başında hangi isim gelmektedir?


Taylor

Fayol

Mayo

Babbage

Owen


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yönetim ile ilgili verilen tanımlardaki önemli noktalardan biri değildir?


Sabit çevre

Başkalarıyla ve birlikte çalışma

Etkinlik ve verimlilik arasında denge kurma

Örgüt amaçlarına ulaşma

Sınırlı kaynaklardan en fazla yararlanma


14.Soru

James Thompson’a göre bir örgütün yapısını belirleyen önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?


Sermaye

Teknoloji

Müşteriler

Personel

Hiyerarşi


15.Soru

Örgütleme faaliyeti içinde önemli bir yere sahip olan “Bölümlere Ayırma" açısından aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?


Bölümlerin kurulması, değiştirilmesi ve kaldırılması hem zaman kaybına sebep olur, hem de büyük giderlere neden olabilir.

Bölümlere ayırma ile işletme içindeki işler nitelik ve nicelik yönünden gruplandırılır.

Bölümlere ayırma işletmenin finans ve muhasebe yapısı ile işlerliğine göre belirlenen bir yapıdadır.

Bölümlere ayırma ile işletmenin faaliyetlerine uygun yapı ve işlerlik elde edilmiş olunur.

Bölümlere ayırma işletmenin büyüklüğüne göre farklı bir yapıda olur.


16.Soru

Çok çeşitli ürünler üreten işletmelerde geçerli olan bölümleme sistemi aşağıdakilerden hangisidir?


Fonksiyonlara göre

Coğrafik temele dayanan

Ürün temeline dayanan

Müşteri temeline göre

Sürece göre


17.Soru

Bir işletmenin örgüt yapısını oluştururken işlerin ve personelin yatay olarak farklılaştırılmasına ne ad verilir?


Bölümlere ayırma

Uzmanlaşma

Amaç birliği

Komuta birliği

Hiyerarşik yapılanma


18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi dar anlamda yönetim fonksiyonudur?


Kadrolama

İletişim

Karar verme

Güdüleme

Denetim


19.Soru

Birbirleri arasında ve birbirlerinin nitelikleri arasında ilişkiler olan bir nesneler dizisine ne ad verilir?


Durumsallık

Örgüt

Yaklaşım

Merkezileşme

Sistem


20.Soru

Yönetimin ilk fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?


Planlama

Örgütleme

Koordinasyon

Yöneltme

Denetim