Yönetim ve Organizasyon 2 Final 14. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Bir organizasyondaki çalışanların faaliyetlerini organizasyonun belirlenen amaçları doğrultusunda gerçekleştiren, organizasyondaki çalışanları emir vermeye gerek kalmadan amaçlar doğrultusunda harekete geçirme gücüne sahip kişi kimdir?


lider

müdür

patron

idareci

yönetici


2.Soru

İşletmenin stratejik yöneliminin ve hedeflenen yapının açık bir şekilde ortaya konduğu aşama süreç yenileme aşamalarından hangisidir?


Hazırlık aşaması

Varolan süreçleri analiz etme

Süreçlerin değer yaratma durum analizi

Değer yaratmayan süreçlerin elemine edilmesi

Faaliyetin gerçekleşmesi


3.Soru

Aşağıdaki durumların hangisinde bireyler kendi kimliklerine, özgürlüklerine ve bireysel değerlerine o kadar bağlıdırlar ki, örgütsel değerlerle çelişmek onlar için herhangi bir sorun teşkil etmemektedir?


Açık uyumsuzluk

Gizli uyumsuzluk

Sancılı uyum

Tam uyum

Başarısız sosyalizasyon


4.Soru

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi, işletme (pay) sahiplerinin paydaş olarak işletmeden beklentilerinin arasında yer almaz?


Raporlama sisteminin düzenli bir şekilde işlemesi

İşletmenin ekonomik uygulamalarının yeterli olması

İşletmenin rekabet koşullarında karlı olması

Misyonunun açık ve anlaşılabilir biçimde belirlenmesi

Örgüt yapısının gelişime açık olacak şekilde düzenlenmesi


5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örnek edinmenin temel özelliklerdinden birisi değildir?


Örnek Edinme Sürekli Bir Çalışmadır

Bilgi Sağlamaya Dönük Bir Araştırma Sürecidir

Başkalarından Öğrenme Sürecidir

Maliyeti düşük bir süreçtir

Disiplin ve Zaman Gerektiren Bir Süreçtir


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi TKY de sürekli iyileştirme döngüsünü(çevrimini)sırasıyla ifade eder?


Planla-ugula-kontrol et

planla-uygula-önlem al

ugula-kontrol et- geribilidir

planla -uygula-kontrol et-önlem al

uygula-önlem al-kontrol et- denetle


7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal yönetimin temel ilkelerinden biri değildir?


Adillik

Sorumluluk

Gerçekçilik

Şeffaflık

Hesap verebilirlik


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Örnek edinme süreci içerisinde uygulama alanı için söylenebilir?


Bilgi toplama yöntemleri

rekabet farkının saptanması

işlevsel hedeflerin korunması

yeniden ayarlama

liderlik pozisyonunun ayarlanması


9.Soru

İşletmede yürütülecek süreç yenileme uygulamasının odaklandığı süreçten sorumlu olan aşağıdakilerden hangisidir?


Lider

Süreç Yenileme Ekibi

Süreç Sahibi

Süreç Yenileme Çarı

İzleme Komitesi


10.Soru

Beklenmedik ani gelişen, herhangi bir hazırlık yapılmadan karşı karşıya kalınan, belirtileri önceden fark edilmeyen ve örgüt için iyi değerlendirilmezse olumsuzluklara yol açabilen bir duruma ne ad verilir?


kriz

organizasyon

yürütme

denetim

geri besleme


11.Soru

İşletme genelinde iş süreçlerine dikkat çekilen ve süreç yenileme kavramına ilişkin bilgilendirme yapılan süreç yenileme aşaması aşağıdakilerden hangisidir?


Hazırlık aşaması

Var olan süreçlerin analiz edilmesi

Süreçlerin değer yaratma durumlarının analiz edilmesi

Artık değer yaratmayan süreçlerin elemine edilmesi

Örgüt yapısının süreç temelli yapıya dönüşmesi


12.Soru

Türk Ticaret Kanunu’nda hukuki olarak tanımlı işletme türlerinden hangisinin yönetim kurulu oluşturma ve genel kurul toplantısı düzenleme zorunluluğu vardır?


Ferdi mülkiyet

Adi ortaklık

Komandit şirket

Anonim şirket

Limitet şirket


13.Soru

Süreç yenileme uygulamaları, temel olarak dört aşamalı bir şekilde yürütülmektedir. Son, yani 4. aşama nedir?


değer yaratmayan süreçlerin elimine edilmesi

diğer süreçlerin organizasyonu

işbölümünün belirlenmesi

denetim sonuçlarının raporlanması

bütçe raporlarının analizi


14.Soru

  1. Örnek edinme ile ilgili yönetim desteğinin alınması
  2. Örnek edinmede yapılacak çalışma alanının belirlenmesi
  3. Örnek edinme takımının oluşturulması
  4. Örnek edinme ortağının seçimi ve örnek edinme ortağı İle anlaşma yapılması
  5. Örnek edinmeye Konu Olan Çalışma Alanına İlişkin Olarak Gelecekteki Performans Hedeflerinin Tasarlanması

Yukarıda verilenlerden hangileri, örnek edinme literatüründe önemli bir yere sahip olan Xerox işletmesinin uyguladığı beş aşamadan biri olan planlama aşamasında dikkat edilmesi gereken unsurlardandır?


I ve II

I, II ve III

II, III ve IV

I, II, III ve IV

II, III, IV ve V


15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi süreç yenilemeye ilişkin anahtar kelimelerden biri değildir?


Temel

Radikal

Çarpıcı

Performans

Bölüm


16.Soru

"Karar veren kişiler olarak yöneticiler, kriz sinyallerini iyi değerlendirip, ona göre önlemler almalıdır. Yöneticilerin dikkatlerinin yanı sıra örgütte .... ...... sistemlerinin de hazır bulundurulması gereklidir."

Boşluğa hangi kavramlar getirilmelidir?


erken uyarı

geri besleme

durumsal analiz

sistematik analiz

içsel sistem


17.Soru

1999’da ilan edilen OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri’ni Türkiye koşullarına uyarlayan örgüt aşağıdakilerden hangisidir?


Kamuyu Aydınlatma Platformu

İstanbul Menkul Kıymeter Borsası

Sermaye Piyasası Kurulu

Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı


18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi 1990’lı yıllarda kurumsal yönetim ihtiyacını ortaya çıkaran temel sebeplerden biri değildir?


Şirket skandalları

Finansal krizler

Globalleşme

Özelleştirme

Tüketici ayaklanmaları


19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örnek edinmenin temel özelliklerinden biri değildir?


Sürekli bir çalışma olması

Bilgi sağlamaya dönük bir araştırma sürecidir.

Başkalarından öğrenme sürecidir.

Disiplin ve maliyet gerektiren bir süreçtir.

Kısa süreli bir süreçtir.


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün oluşumunu etkileyen başlıca faktörlerden biri değildir?


Örgütsel Tarih

Kurucular ve Üst Yönetim

Misyon ve Hedefler

İletişim ve Etkileşim Kalıpları

Basınla İlişkileri