Yönetimde Güncel Yaklaşımlar Ara 10. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yenilik türlerinden biri değildir?


Ürün yeniliği

Süreç yeniliği

Personel yeniliği

Örgütsel yenilik

Hizmet yeniliği


2.Soru

"Teknoloji arayışı, patent analizi, müşteri ilişkileri yönetimi" aşağıdaki hangi yenilik yönetimi tekniğinin yöntem ve araç örnekleridir?


Bilgi yönetimi

Süreç geliştirme

Yaratıcılık geliştirme

Pazar zekası

Arayüz yönetimi


3.Soru

I-Bilimsel metot benimsenmelidir.


II- Uzmanlaşmaya gidilmelidir.

III- İşe uygun personel seçilmeli ve eğitilmelidir.

IV-işletmede gerçekleştirilen faaliyetler, sanki makine gibi tasarlanmış olan bir örgüt yapısının parçalarıdır ve makine düzeninde işlemelidir

Yukarıda verilenlerden hangisi Taylor'un yönetim uygulamaları görüşlerine dayanmaktadır.


II-IV

I-III-IV

I-II-III

II-IV-I

II-III


4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Majaro'nun belirlediği yenilik süreçleriden değildir?


Fikir üretme

Pazarlama

İzleme

Uygunluk

Uygulama


5.Soru

Ekiplerde öğrenmenin sağlanabilmesi için ekibin sahip olduğu yeteneklerin belirlenmesi önem teşkil etmektedir. Etkili olunabilmesi için üyelerin ekibe özgü yetenekler geliştirilmesi gereklidir. Ekip üyelerinin işbirliği içerisinde öğrenmeleri, rekabet avantajı kazanılmasına yardımcı olmaktadır.

Yukarıda verilen ifade, öğrenmenin sağlanabilmesi için gerekli olan önkoşullardan hangisiyle ilgilidir?


Ekibin bağlılığı

Liderlik

Amaç belirleme

Eğitim ve geliştirme

Örgüt kültürü


6.Soru

Odaklanılan noktaya göre kıyaslama türlerinden en yaygın kıyaslama uygulaması aşağıdakilerden hangisidir?


Ürün odaklı kıyaslama

Sürece odaklı kıyaslama

Strateji odaklı kıyaslama

İçsel kıyaslama

Rekabetçi kıyaslama


7.Soru

Birey düzeyinde öğrenme ile ilgili olarak klasik koşullanma kuramı kime aittir ?


İvan Pavlov

 Bui ve Baruch

Watkins ve Marsick

 Doğan    Cüceoğlu

 Bandura


8.Soru

Genel sistem yaklaşımını öne süren bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?


Taylor

Fayol

Weber

Von Bertalanffy

Thompson


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Argyris ve Schön (1978)'ün örgütsel öğrenme tanımıdır?


Bir örgütte çalışanların karşılıklı öğrenmelerini sağlayacak yaklaşımların geliştirilmesi sonucunda elde edilen bilgi birikimidir

Çalışanların günlük öğrenme faaliyetlerinin bir bütünüdür

Çalışanların davranışlarında değişime sebep olacak bilginin örgüt içine aktarımıdır

Örgüt içerisinde yeni yaklaşım ve anlayışların belirmesidir

Örgütsel öğrenme hatalardan deneyim kazanılmasıyla ilişkilidir


10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yenilik yönetiminin faydalarından biri değildir?


Bürokratik görevleri azaltmak

Tedarikçilerle olan ilişkileri geliştirmek

Farklı müşteri bilgilerini birleştirmek

Mal ve hizmetlerin pazar boyutunu azaltmak

Çalışanlarla ilişkileri güçlendirmek


11.Soru

''Kesinlik, hız, belirlilik, dosyalama tekniği, süreklilik, belge ve kayıtların saklanması güvencesi, bütünlük, mutlak boyun eğme, uyumlu çalışma, donanım ve personel giderlerinin minimizasyonu gibi “olumlu uygulamalar” ancak bürokratik örgütlerde istenilen düzeye
ulaşabilecektir''Buna göre bürokrasi ve uygulamalarını ön plana çıkaran düşünür aşağıdakilerden hangidir?


Weber

Fayol

Elton Mayo

Joan Woodward

James Thompson,


12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel Öğrenmenin Boyutlarından biri değildir?


Örgüt içinde desteklenen öğrenme

Örgüt içindeki işyerinde gerçekleşen öğrenme

Örgüt dışı koordinasyonla öğrenme

Örgütler arası düzeyde desteklenen öğrenme

Örgütler arasında karşılaştırmalı bilgi paylaşımı


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi öğrenen örgütlerin gelişim aşamalarından değildir ?


Bilen örgütler

Kıyaslayan örgütler

Anlayan örgütler

Düşünen örgütler

Öğrenen örgütler


14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin öğrenen örgüt haline dönüştürülebilmesi için yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilecek uygulamalardan biridir?


Yöneticilerin ortak bir vizyon doğrultusunda güçlendirilmesi.

Örgütsel öğrenmenin stratejik ortaklıkla desteklenmesi

Ortaklaşa öğrenmeyi sağlayacak bir sistemin kurulması

Örgütün çevre ile bağlantısının kesilmesi

Çalışanların sorumluluk üstlenme konusunda cesaretlendirilmeleri


15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynak kullanımının olumlu yönlerinden biridir?


Taşıma Giderlerinin Artışı

Denetim Fonksiyonunun Etkisizleşmesi

Kendine Rakip Yaratma

Dış Kaynak Kullanımının Toplumsal Etkileri ve Etik Konular

Temel Yeteneklere Odaklanabilme


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenme sürecinin dört aşamasından biri değildir?


Bilginin dağıtılması

Bilginin korunması

Örgütsel hafıza

Bilginin kazanılması

Bilginin yorumlanması


17.Soru

"İşletmeyi bir dizi işlem ilişkisi olarak gören ve piyasanın örgütlerin alıcı ve satıcı kimlikleriyle karşılaştıkları yer" olarak ifade eden kuram aşağıdakilerden hangisidir?


İşlem maliyeti kuramı

Durumsallık kuramı

Vekalet kuramı

Örgütsel strateji kuramı

Kurumsallık kuramı


18.Soru

Bir sokak satıcısının her akşam saat 19:00'da zabıta ekiplerinin caddeden geçeceğini bilerek tezgahını kaldırması hangi öğrenme türüyle bağdaştırılabilir?


Edimsel koşullanma

Klasik koşullanma

Örgütsel öğrenme

Bireysel öğrenme

Sosyal öğrenme


19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi dış kaynak kullanımına ilişkin olumsuzluklara verilebilecek bir örnektir?


Uzmanlık Bilgisinden Yararlanmama

 

Esnek Üretim

 

Kendine Rakip Yaratma

 

Temel Yeteneklere Odaklanamama

 

Maliyet artışı

 


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin öğrenen örgüt haline dönüştürülebilmesi için yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilecek uygulamalardan değildir?


Çalışanların sadece kendi yaptıkları işe yoğunlaşmaları

Ortaklaşa öğrenmeyi sağlayacak bir sistemin kurulması

Çalışanların ortak bir vizyon doğrultusunda güçlendirilmesi

Örgütün çevre ile bağlantısının kurulması

Örgütsel öğrenmenin stratejik liderlikle desteklenmesi