Yanıt Açıklaması:

Ruël ve arkadaşları tarafından yapılan e-insan kaynakları yönetimi,
I. “örgütlerdeki insan kaynakları yönetimi stratejilerinin, politikalarının ve uygulamalarının web-teknolojisi tabanlı kanalların tam kullanımıyla bilinçli ve doğrudan destek sağlayacak bir şekilde uygulanmasıdır”. Tanımıdır.

Yanıt Açıklaması:

Cevap: İntranetler, işletme çalışanlarına en ideal bilgiye ulaşma aracı sunan, işletme çalışma ağlarının üzerine kurulmuş olan işletme içi bilgi paylaşımına olanak veren web tabanlı yapılardır.

Yanıt Açıklaması:

E-insan Kaynakları Yönetiminin İçeriği: İnsan kaynakları uygulamaları ile bilgisayar teknolojileri üzerine odaklanılmakta ve bunlar birbiriyle uyumlaştırılmaktadır. Doğru yanıt B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Operasyonel Müşteri İlişkileri Yönetimi Teknolojisi Bu bileşen, müşteri ilişkileri yönetiminin kurumsal kaynak planlaması (Enterprise Resource PlanningERP) uygulamalarına benzeyen boyutudur. Müşteri hizmetleri, sipariş yönetimi, faturalandırma, satış ve pazarlama otomasyonu ve yönetimi gibi faaliyetlerin tümü bu bileşen kapsamında yürütülmektedir. Bu kısım müşteri ilişkileri yönetiminin geleneksel yönünü temsil etmektedir. Operasyonel müşteri ilişkileri yönetimi teknolojileri kurumsal kaynak planlamasının finansman ve insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarıyla etkileşim halinde olmalıdır

Yanıt Açıklaması:

Gelişmiş e-iletişimin bazı avantajlarını aşağıdaki şekilde sıralamak mümkündür:

• Yüksek hızla mesaj iletme ve alma,
• Bir mesajın tam ve dizayn edildiği biçimde iletilebilmesi,
• Farklı ve dağınık yerlerdeki mesajın, insanlara aynı anda ve biçimde gönderilebilmesi,
• İnteraktif etkileşim ve çabuk geri bildirim olanağı.

Doğru yanıt D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

E-insan kaynakları yönetiminin bazı dezavantajları da bulunmaktadır. Bu dezavantajları da; zaman ve yapılacak harcamaların çok olması, gerekli yazılımların maliyetli olması, e-insan kaynakları yönetim sisteminin kısa sürede geçerliliğini yitirmesi, internet ve e-postalar nedeniyle, taciz, ayrımcılık, cinsel saldırgan davranışlar vb. ile karşı karşıya kalınabilmesi, yoğun e-postalar içerisinde önemli olanların gözardı edilebilmesi, çalışanların mahremiyetlerinin tehlikeye düşebilmesi, çalışanlar arasındaki yüz yüze iletişimin azalması, çalışanların bilgi teknolojilerini kullanmaya tepkili olması şeklinde sıralamak mümkündür. Doğru yanıt C şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Sosyal ağlar; kullanıcıların açık ya da yarı açık profil oluşturabilmelerine, bağlantı paylaştıkları diğer kişilerin listesini ve diğerlerince hazırlanan
bağlantıların listesini görmeye ve incelemeye izin veren web tabanlı hizmetler olarak tanımlanmaktadır. Sosyal ağları diğer sitelerden ayıran en önemli özellik, bireylere tanımadıkları kişilerle buluşmasına izin vermesi değil, kendi sosyal ağlarını görünür kılmalarına ve ifade etmelerine izin vermesidir.

Yanıt Açıklaması:

E şıkkı hava yolu nakliyesinin sağladığı yarardır. bir işlev değildir.

Yanıt Açıklaması:

İlk dört madde, işletmeleri yapma yönünde motive eden nedenlerdendir. Satın Alma Yönünde Motive Eden Nedenler:

İşletmenin temel yeteneğine odaklanabilmesi,

Satın alma maliyetlerinin düşük olması,

Tedarikçi bağlılığının sürdürülmesi,

Teknik veya yönetsel yetkinlik kazanılması,

Yetersiz kapasite,

Stok maliyetlerinin düşürülmesi,

Farklı kaynakların garanti altına alınması,

Yetersiz yönetsel ve teknik kapasite,

Karşılıklı bağımlılıklar,

Girdinin telif haklarıyla korunuyor olması.

Yanıt Açıklaması:

E-öğrenmenin avantajlarını aşağıdaki şekilde sıralamak mümkündür (Özçelik, 2015, 204):

• Maliyetten ve zamandan tasarruf sağlamak,

• Bilgiye ulaşma kolaylığı,

• Bilgiyi paylaşma yani iletişim kolaylığı,

• Bilgi edinmede süre ile sınırlı olmama ve

• Eğitimde verilmek istenen bilgilerin güncellenme kolaylığı.  Doğru yanıt A şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

İntranet ve extranet arasındaki benzerlik ve farlılıklar E-insan kaynakları yönetimi sistemi alt yapısı ilgili teknik özelliklerle ilgilidir. Diğer maddeler insan kaynakları yönetiminde İnternet temelli teknoloji kullanımının nedenleri arasındadır.