Yanıt Açıklaması:

Yönetim basamağının en üst basamağında yönetim kurulu başkanı ve üyeleri, genel müdür, genel müdür yardımcıları ve genel direktör unvanlarına sahip yöneticiler yer alır. Doğru cevap “a” seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Peşin alışlar, nakit çıkışı faaliyetleri arasında yer alırken; diğer unsurlar işletmeye nakit girişi sağlamaktadır . 

Yanıt Açıklaması:

Ürün farklılaştırması, işletmelerin, mevcut ürünleri üzerinde değişiklikler yaparak, hem rakip ürünlerden daha iyi duruma gelmelerine hem de pazardaki etkililiklerini arttırmalarına yönelik bir stratejidir. İşletme, ürünün kalitesini, tadını, kokusunu, tasarımını veya ambalajını değiştirerek ürünlerini daha cazip hâle getirebilir. İşletme ürün farklılaştırmayla, daha iyi bir marka imajı oluşturur.

Yanıt Açıklaması:

İşletmelerde farklı pozisyonlarda, farklı yetkinliklere sahip çok sayıda insan çalışır. İnsan kaynağı, bir işletmede en üst konumda bulunan yöneticiden en alt konumdaki vasıfsız çalışana kadar tüm çalışanları kapsar. Bu çalışanlar fiziksel ve zihinsel emeklerini kullanırlar.

Yanıt Açıklaması:

Teknik yetenek

Yanıt Açıklaması:

Finansal durum tablosunun diğer adı Bilançodur.

Yanıt Açıklaması: Güdüleme, yönetim bölümünün fonksiyonlarından biridir.

Yanıt Açıklaması:

Alt kademe yöneticileri:kısım müdürleri,ustabaşılar ve hat yöneticiler

Yanıt Açıklaması: Yeryüzünde kullanılan her çeşit ürünün üretiminde yer alan ürünlerin üretimine birincil üretim denmektedir. Doğada bulunan hammaddelerin çıkarılması biçimindeki üretimdir. Madenler, kömür, orman ürünleri ve petrol gibi madenlerin çıkarılması primer üretimdir.

Yanıt Açıklaması: Personel ücretleri muhasebe sürecinde yer almaz

Yanıt Açıklaması: İş analizinin tanımı, soru kökünde yer almaktadır.

Yanıt Açıklaması: Kesin mizan

Yanıt Açıklaması: Dolaylı Ödeme: Yasal olarak çalışanın sigorta gibi sosyal haklarının ödenmesi ile eğitim masrafları gibi isteğe bağlı ödemeleri kapsar.

Yanıt Açıklaması: Bu yapılanma küçük işletmelerde geçerlidir. Cevap A şıkkı.

Yanıt Açıklaması: İşlerin yapısı değiştiğinde becerilerinin de değişmesi gerekmektedir. Bunun için çalışanları ne tür eğitime ne zaman ihtiyacı olduğunun belirlenmesini sağlayan fonksiyon eğitim ve geliştirmedir. Cevap B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Muhasebe bilgisi, kararları etkileme gücüne sahip olmalıdır. Bilgi, gelecekteki olaylar› tahmin etmek (gelecek yıl ne kadar kar elde edebiliriz gibi) veya geçmiş olayları doğrulamaya yardımcı olma konusunda (geçen yılın kârı ne kadardı) ilgili olabilir

Yanıt Açıklaması: İşletme çevresinde yer alan çeşitli alt sistemler uyumlu ve etkileşimli bir şekilde çalıştıkları zaman, sistem daha büyük bir çıktı potansiyeline sahip olacaktır.

Yanıt Açıklaması:

Teknik yetenek, yöneticinin fonksiyonel uzmanlık alanını ifade eden belirli görevleri yerine getirmek için ihtiyaç duyulan işe özgü bilgi ve teknikleri kapsar. İşletme yönetiminin herhangi bir alanı (pazarlama, satın alma, muhasebe, insan kaynakları, üretim gibi) ile ilgili uzmanlık bilgisi, analiz yeteneği, alana ilişkin araç ve teknikleri öğrenme ve kullanabilme becerisi teknik yetenek ile ifade edilir.

Yanıt Açıklaması: Ücret ve ek ödemeleri birçok faktör etkilemektedir. Bunlar; Performans tabanlı, görev tabanlı, iş tabanlı, endüstriyel faktörlerdir. Doğru cevap E seçeneğidir.