Yanıt Açıklaması: Kurumsal imaj tüm deneyimlerin, inançların, duyguların ve bilgilerin etkileşimi sonucunda hedef kitlenin zihninde oluşan, kurum hakkındaki bir bütün değerlendirmedir. Kurumsal imaj, bireyin kurum hakkındaki inanç ve düşüncelerinin bütününden oluşan bir değerlendirme olarak da tanımlanabilir. Görsel, sözlü ve kurumsal davranışla ilgili tüm unsurları içerisinde barındırır. Yaygın ürün özellikleri, faydaları veya tutumlarının kalitesi, tüketiciler/paydaşlarla ilişkiler, sosyal sorumlulukla ilgili değerler ve programlar, kurumsal güvenilirlik ve uzmanlık kurumla ilişkilendirilen imajlardır. Kurumu çağrıştıran, ona atfedilen değerler ise kurumsal itibar olarak tanımlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Finansal risk işletmenin finansal kaldıraçtan yararlanmak amacıyla sermaye yapısının oluşumunda borç kullanan işletmelerde ortaya çıkan ve hisse senedi sahipleri açısından faaliyet riskine eklenen ilave bir risk türüdür.

Yanıt Açıklaması:

1970’li yılların başında kamu işletmeleri için kullanılmaya başlayan tekdüzen hesap planı 1994 yılından itibaren özel sektör işletmelerinde de uygulanması zorunlu hâle gelmiştir. 

Yanıt Açıklaması:

İnsan gücü genel envanteri, insan gücü beceri envanteri, iş gören devir hızı ve iş gören devamsızlık oranı konuları ve çalışmaları insan kaynakları planlaması analiz yöntemleri altında yer almaktadırlar. İş gören temini ise insan kaynakları yönetiminin teknik kapsamında yer alan başlı başına ayrı bir konudur. İşletme içinden iş gören temininde yükselmeye uygun adayları belirleyebilmek için, çalışana özel yapılan ve çalışanın kişisel özelliklerinin, yeteneklerinin, becerilerinin listelenmesi doğrultusunda yetkinlik kataloglarının oluşturulması çalışmaları insan gücü beceri envanteri hazırlanması kapsamında yapılmaktadır. İnsan gücü genel envanteri ile insan gücü beceri envanteri arasındaki en önemli fark ise insan gücü beceri envanterinde her iş görenin bireysel olarak değerlendirilmesidir. 

Yanıt Açıklaması:

OECD (Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü) tarafından yapılan tanımlamaya göre Ar-Ge, bilim ve teknolojinin gelişmesini sağlayacak yeni bilgileri elde etmek veya mevcut bilgilerle yeni malzeme, ürün ve araçlar üretme, yazılım üretimi dahil olmak üzere yeni sistem, süreç ve hizmetler oluşturmak veya mevcut olanlarını geliştirmek amacıyla yapılan sistematik çalışmalardır. 

Yanıt Açıklaması: Çalışanların fazla kazanmasına yol açmaz.

Yanıt Açıklaması: Herhangi bir fiziksel varlığı bulunmayan ve işletmelerin belli bir şekilde yararlandığı teknik uzmanlık, markalar ve patentler gibi varlıklar işletmelerin maddi olmayan varlıklardır. Be sebeple doğru cevap "C"şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: İç finansman imkanı, Ar-Ge faaliyetlerinin firmalara sağladığı yararlar arasında değildir.

Yanıt Açıklaması:

Başabaş satış düzeyini hesaplamak için iki yol izleyebiliriz. Bunlardan ilki başabaş üretim miktarını hesaplayarak elde edilen rakamın satış fiyatı ile çarpılmasıdır. Başabaş üretim miktarı 25.000 / 3 – 1= 12.500 adettir. Birim satış fiyatı 3 TL olup bunu 12.500 adet ile çaptığımızda hasılatı 37.500 TL buluruz. Başabaş satış düzeyini hesaplamada kullanılan bir diğer yol ise Sabit Giderler / 1 - (Birim değişken maliyet / Satış fiyatı) ‘dır. İlgili değerleri formülde yerine koyduğumuzda 25.000 / 1- (1/3)=37.000 TL olarak başabaş satış düzeyi (hasılat) hesaplanır.

Yanıt Açıklaması:

İnsan kaynakları açısından altyapı çalışmaları olarak tanımlanmaktadır. 

Yanıt Açıklaması:

Kurumda çalışanların memnuniyetinin sağlanması ve sürdürülmesi için kurumsal iletişim departmanı, iç iletişim yoluyla çalışanlarla nasıl iletişim kurulacağını stratejik olarak düşünmelidir. İç iletişim genellikle kurumsal iletişim ve insan kaynakları departmanlarının ortak çabalarının ürünüdür. Dolayısıyla iç iletişim, işletmenin kurumsal iletişim fonksiyonuyla birlikte insan kaynakları yönetimi fonksiyonunun ortak çabalarının ürünüdür. 

Yanıt Açıklaması: Ar-Ge yeni bilgiler elde etmek, mevcut bilgilerle yeni malzeme ürün ve araçlar üretmek , sistem ,süreç ve hizmetler oluşturmak ve onları geliştirmek amacı ile yapılan sistematik çalışmalardır. Doğru cevap A seçeneğidir.