Yanıt Açıklaması: İşletmeler kendi adlarını duyurmak ve daha fazla kar sahibi olmak amacıyla hem reklam temalarında hem de içeriklerinde aşırılıklara kaçmaktadırlar. Bu durum öncelikle reklam sayısının fazlalaşmasına neden olmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Nepotizm

Yanıt Açıklaması: Bir etik kodu oluşturulurken etik kodun aşağıdaki özelliklere cevap verebilir nitelikte olması gerekmektedir; 1. Uygulanabilirliği var mı? Etik kodun uygulanabilir olması çalışanların bu kodları farklı alanlarda kullanması ile ilgilidir. 2. Yeterince spesifik mi? Etik kodların daha belirgin, spesifik ve ikilemlerden kaçınması gerekmektedir. 3. Kolay yayılabilir mi? Yeni çalışmaya başlayanlar tarafından etik kodların öğrenilmesi daha kolaydır. 4. Bir geçerliliğe sahip mi? Düşüncelerin herkes tarafından kabul edilebilir bir geçerliliğe sahip olması gerekmektedir.

Yanıt Açıklaması: İçeriden öğrenenlerin ticareti

Yanıt Açıklaması:

İşletmelerin ve yöneticilerin tüketicilere karşı dört temel görevi vardır. Bunlar kısaca şöyledir: Satış sözleşmesinin koşullarına uyumlu olmak, satın alınan malın, tüketicinin kullanmayı düşündüğü süre boyunca bozulmadan kullanılması, garanti sorumluluğu, son olarak işletmelerin satılan malın kullanımındaki riskleri belirtmeleri güvencesidir.

Yanıt Açıklaması: İşletmeler, çalışanlarının karşı karşıya kaldığı çelişkili durumlarda sağlıklı bir değerlendirme yapıp, doğru karar vermelerini sağlamak üzere iş ahlakı eğitimini etkili bir araç olarak görür.

Yanıt Açıklaması:

Örgütlerde en karmaşık, zor tartışılması gereken konulardan birini etik konusu oluşturmaktadır. Etik konusu örgütlerin mükemmellik, kaliteye ulaşma, rekabet çabalarının doğal bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. Doğru cevap E’dir.  

Yanıt Açıklaması: Güç mesafesi özellikle tutucu ve paternalistik toplum yapılarında ortaya çıkar. Bu tip toplumlardaki değerler hiyerarşiye bağlılık yönündedir. Bu durumda, yöneticiye itaat ön plandadır ve yönetici çekinilen bir kişiliktir. Bu durum güç mesafesinin yüksek olması anlamındadır ve çalışanlar için yönetici ile iletişim kurmak güç bir süreç gibi algılanır.

Yanıt Açıklaması:

Türkiye Etik Değerler Mekezi Vakfı (TEDMER) 2001'de İstanbul'da kurulmuştur.

Yanıt Açıklaması:

Etiketler ürünleri kısaca tanıtmak için hazırlanırlar. Tüketicilerin etiketlerde bulmayı bekledikleri konular önem sırasına göre şu şekilde sıralanmaktadır: Üretim ve son kullanma tarihi, fiyat, miktar, üretildiği yer, firma adı, ürün bileşimi, kullanma talimatı. Bunların her birisinin eksikliği ya da gerektiği gibi bulunmaması işletme açısından ahlaki bir problem oluşturmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Ayrımcı fiyatlandırma

Yanıt Açıklaması: İşyerlerinde yöneticilerin astlarına karşı gösterdikleri yıldırma, zorbalık, duygusal taciz, duygusal istismar, psikolojik terör gibi farklı kavramlarla ifade edilen olumsuz davranışlar fiziksel olmasa da duygusal birer şiddet uygulamalarıdır.

Yanıt Açıklaması:

Mal ve hizmetlerle ilgili olarak ele alınan üçüncü konu konumlandırmadır. Konumlandırma büyük oranda marka ile yapılmaktadır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Yüksek etik değerlere sahip işletme, güçlü etik kültüre sahiptir. Pastin’in Motorola, 3M, Cadbury Schweppes, Arco, Hilby Wilson, Northern Chemical and Apple gibi 25 “yüksek etik değerler”e “yüksek karlılık”a sahip işletmede yaptığı araştırmada, yüksek etik değerlere sahip işletmeler ve kültürlerin dört prensibe sahip olduğunu belirlemiştir.

Prensip 1. Yüksek etik değerlere sahip işletmenin, çeşitli iç ve dış paydaşlarla ilişkileri kolaydır. Bu işletmelerdeki kurallar, işletmenin güçlü birer parçası olan paydaşlarla iyi ilişkiler kurmasını sağlar.

Prensip 2. Yüksek etik değerlere sahip işletme “doğruluk” ile zihnini meşgul eder. İşletme kurallarında, işletmenin çıkarlarına olduğu kadar çalışanların kişisel çıkarlarına da önem verilir.

 Prensip 3. Yüksek etik değerlere sahip işletmede sorumluluklar müşterek olmaktan çok bireyseldir. Bireyler sorumluluğu, işletmenin faaliyetleri için olduğunu farz ederler. Böylesi işletmelerdeki kurallar, bireylerin kendilerinden sorumlu olduklarını belirtir.

Prensip 4. Yüksek etik değerlere sahip işletmede, işletme faaliyetlerinde, işletme değerlerinin unsurları, harekete geçirmenin bir yolu olarak amaç edinilmiştir. Ve ayrıca amaç, işletmeyi çevresiyle birbirine bağlamaktır.

Yanıt Açıklaması: Üyeler veya üye olmayanlar arasında ve meslek üyeleri arasında anlaşmazlıklara neden olur.

Yanıt Açıklaması: Etik kodlar kişinin yerine getirdiği görevlerde uzmanlaşmasını sağlama amacına hizmet etmez.

Yanıt Açıklaması: Ahlaki sorumluluklar, işletmelerin paydaşlarına eşit yaklaşım ve zarar vermemek amacıyla göstermesi gereken tutum ve davranışları ifade etmektedir.