Devlet Memurları Kanunu kural olarak memurlara ikinci bir görev verilmesini yasaklamıştır. DMK’ye göre, memurlar çok sınırlı biçimde, yasalarda öngörüldüğü ölçüde ikinci görev üstlenebilir (DMK md. 87-89).Memurlara;
a. Bu Kanuna tabi kurumlarda,
b. Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin
yarısından fazlası Devlete ait bankalarda,
c. Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda,
ç. Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vücut bulan
kurumlarda, ikinci görev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez ve yarar sağlanamaz. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Yer değiştirme suretiyle atanmalar, Devlet Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu göz önünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dâhilinde yapılır. Yaş, buna dahil değildir. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Kurumlarca memur adayı olarak yapılan atama tek taraflı idari bir tasarruftur. İdare, yarışma sınavı
sonunda ilgili kişiyi memur adayı olarak atayıp atamamakta bir takdir yetkisine sahiptir. Ancak, bu yetki tamamen serbest kullanılamaz. Danıştay kararlarından anlaşılacağı üzere bu yetki kamu yararı ilkesinin gözetilmesiyle sınırlıdır. Devlet memurluğuna ilk defa girecekler sınav ve adaylık şartlarını yerine getirmekle yükümlü tutulmuşlardır. Hâlen memur olarak çalışan ve daha önce adaylık hükümlerinden geçen memurların başka bir göreve atanmalarında ikinci kez adaylık hükümlerine tabi olmamaları doğaldır. Asil devlet memuru olarak atanmış olan memur 657 sayılı Kanun’ un 74 üncü maddesi uyarınca kurumlararası nakil yoluyla bir başka kuruma atandığında örneğin Milli Eğitim Bakanlığı’na atandığında yeniden aday memurluk hükümlerine tabi olmaz. Ancak ilgilinin hizmet içi eğitim kapsamında, öğretmenlikle ilgili eğitime ve staja tabi tutulmasında yasal bir engel bulunmamaktadır. Doğru yanıt E seçeneğidir. 

Zararı doğuran eylem ya da işlemlerin faillerinin tamamen idarenin dışında olması mümkündür. Üçüncü kişinin kusuru idarenin sorumluluğunu azaltabilir veya tamamen kaldırabilir. Zarar tamamen üçüncü kişinin kusurundan kaynaklanmış ise, gerekli önlemleri alan idarenin kusurlu sorumluluğundan söz edilemez. Buna karşılık zarar, üçüncü kişinin kusurlu davranışı sonucu artmış ise, idare kısmen sorumlu olur. İdarenin kusur sorumluluğu, zarardaki artış oranında azalır.

Disiplin Yaptırımı Kurum düzenini ve idareye duyulan güven ve saygıyı sağlamak amacıyla disipline aykırı davranışların bastırılması için uygulanan bireysel yaptırımlardır.

Çekilmede devir ve teslimle yükümlü olup bunu yerine getirmeyen memurlar 3 yıl geçmeden yeniden memur olamazlar.

Cumhurbaşkanlığı ile Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurlukları, Bakan Yardımcılıkları, Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Müşavir Avukat kadroları, Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan, Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı, Müşavir Avukat ve Şube Müdürleri, Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları, Valilikler, Büyükelçilikler, Elçilikler istisnai memurluklar kapsamındadırlar. Sağlık Bakanlığı memurlukları bu kapsamda değildir. Doğru cevap D seçeneğidir.

Günümüzde DMK’da yer alan sicil uygulaması kaldırılmıştır. Bununla birlikte memurun özlük dosyasında memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri, varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgeler yer almaktadır. Doğru cevap E'dir.

Memurların haftalık çalışma süresi, cumartesi ve pazar günleri
çalışmamak üzere 40 saattir.

Olağanüstü hâl, seferberlik ve savaş hâllerinde ya da genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki devlet memurları, çekilme istekleri kabul edilmedikçe veya yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamaz. Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulünü düzenleyen DMK md. 96’a aykırı hareket edenler hiçbir surette yeniden Devlet memurluğuna alınamazlar. Doğru cevap E seçeneğidir.

Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak uyarma cezasını gerektirir. Doğru cevap A'dır.

Disiplin Yaptırımlarının Affı
Disiplin yaptırımlarının affına dair kanunlar, devlet memurluğundan çıkarmayı kapsam dışı tutabilir. Disiplin ile ilgili bugüne kadar çıkarılan başlıca af kanunları, 1986 yılında 3249 sayılı Kanun, 1992 yılında yürürlüğe konulan 3817 sayılı
“Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun” yine 4455 sayılı
“Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun” olup, söz konusu kanunun 1/1. maddesinde “23 Nisan 1999 tarihinden önce işlenmiş, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla basit veya nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar veya istimal veya istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçları sebebiyle kurumla sürekli olarak ilişik kesilmesi sonucunu doğuran disiplin cezaları ile 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 68 inci maddesinin (e) ve (f ) bentlerine ve 69 uncu maddesinin bir ilâ dördüncü fıkralarına göre verilmiş yer değiştirme veya meslekten çıkarma, mülga 2556 sayılı Hakimler Kanununun 92 nci maddesinin bir, iki, dört ve altıncı fıkralarına göre verilmiş meslekten çıkarma cezaları hariç olmak üzere; kanun, tüzük ve yönetmelikler gereğince memurlar ve diğer kamu görevlileri ile bu görevlerde bulunmuş olanlar hakkında verilmiş disiplin cezaları bütün sonuçları ile affedilmiştir” hükmü ile ancak hükümde belirtilen suçlar veya hâkimler bakımından belirtilen özel hükümler nedeniyle disiplin yaptırımlarının affedilmeyeceği diğerleri için ise affın uygulanacağı belirtilmiştir. Dolayısıyla söz gelimi kademe ilerlemesinin durdurulması yaptırımını gerektiren fiillerde tekerrür nedeniyle disiplin yaptırımı olarak devlet memuriyetinden çıkarma yaptırımına tabi tutulanların af kanunundan yararlanabileceği kabul edilmiştir. Sözünü ettiğimiz 4455 sayılı Kanun md.1/3’te ise “Disiplin cezaları affedilenlerin sicil dosyalarındaki bu disiplin cezalarına dair kayıtlar, ilgililerin müracaatı aranmaksızın hükümsüz kalır ve dosyalarından çıkarılır” hükmü yer almıştır. Bu düzenlemeler esasen DMK’ nin sistemini bir kez daha bozmuştur. DMK md.133/1’de, « Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur
uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir » hükmü yer almaktadır. Söz konusu düzenlemeye
göre, Devlet memurluğundan çıkarma cezası, özlük dosyasından silinemeyecektir. Bununla birlikte, DMK md.125’te yer alan ve disiplin yaptırımı olarak devlet memuriyetinden çıkarmayı gerektiren ve 4455 sayılı Kanun md.1 dışında kalan fiiller sebebiyle memuriyetle ilişiği kesilenlerin, diğer şartlar da mevcut ise daha sonra memur olabileceği kabul edilmiştir. Danıştayın, “... kurumuyla ilişiğinin kesilmesine neden olan fiili nedeniyle almış olduğu disiplin cezası 3817 sayılı Af Yasası kapsamında olan davacının bu cezaya karşı açtığı dava sonucunda anılan yasa uyarınca karar verilmesine yer olmadığına hükmedilmiş olması ve ilgilinin bu karardan sonra makul süre içinde göreve dönme talebinde bulunması hâlinde göreve iadesinin zorunlu bulunduğu...”na ilişkin kararı bulunmaktadır

Muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınan ve askerlik görevini tamamladıktan sonra memurluk görevine dönmek isteyenler, terhis tarihinden başlayarak otuz gün içinde daha önce çalıştıkları kurumlarına başvuruda bulunmalıdır. Doğru cevap E seçeneğidir.

Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.

Kadrosuz devlet memurunun çalıştırılamayacağına ilişkin hüküm (DMK md. 33/1) emredicidir. Doğru cevap E’dir.

“Disciple” kökünden gelen disiplin terimi günlük dilde birçok anlama gelmekle birlikte, hukuksal olarak istenilmeyen bir fiilin sonucu olarak uygulanan yaptırımı ifade eder. Disipline ilişkin kurallar sadece memurlara özgü uygulama alanı bulmaz. Bunlar kamu otoriteleri kadar, yarı kamusal ya da tamamen özel nitelikli teşekküllerde de etkili ve geçerlidir. Özel işletmelerde disiplinin başlıca gerekçesi ekonomi ve verimliliğin sağlanmasında bir araç olmasıdır.

Üç kişiden az olmamak üzere teşkil edecek bir heyet tarafından zarara uğrayan malın rayiç değeri; piyasa araştırması yapılmak, ticaret odaları ile belediyelerden bilgi istenmek suretiyle belirlenir ve ondan sonra zararın miktarı tespit edilir. Zarar gören devlet malı eğer amortismana tabi mallardan ise rayiç bedelden amortisman payı düşülür. Tarihî ve bedii değeri olan her nevi eşya ve mallarda bir zarar söz konusu ise bilirkişilerden oluşan (eski eser uzmanları) bir heyet tarafından önce eserin değeri, ondan sonra husule gelen zararın miktarı tespit edilir. Zarar gören Devlet malı, biryerden gönderilmiş veya getirilmiş ise taşıma masrafları malın rayiç fiatına ilave edilmek suretiyle malın esas fiatı belirlenerek ondan sonra zararın miktarı tesbit edilir. Heyetin en az üç kişi olması yeterlidir. Doğru cevap A seçeneğidir.

Disiplin yaptırımını gerektiren fiilin işlenmesi hâlinde bu fiil ne şekilde öğrenilirse öğrenilsin soruşturmaya soruşturma emri ile başlanır. Soruşturma emri yetkili makamca verilmeli, hangi konu veya konularda kim veya kimler hakkında soruşturma yapılmasının istendiği belirtilmeli ve konuyla ilgili belgeler soruşturma emrine eklenmelidir. Soruşturma emrinde fiil, disiplin faili ve soruşturulması istenen hususun, iddianın belirtilmesi gerekmekle birlikte, eğer disiplin faili belli değilse belirlenmesi de istenir. Soruşturma emri doğrudan yetkili disiplin amirinden gelebileceği gibi yetkili disiplin amirinden soruşturma emrini vermesi talep de edilebilir. Örneğin, müfettişlerce yapılan denetim sırasında ihbar veya şikâyet dilekçesi verilmiş ve iddiaların duruma göre önemli nitelik taşıdığı görülmüşse müfettişlerin yetkili disiplin amirinden soruşturma emri istemeleri gerekir. Soruşturma emri verilirken soruşturmacı sıfatıyla soruşturma yapma yetkisi verilen görevlinin, hakkında soruşturma yapılacak kişiye göre daha üst ya da ona eşit düzeyde görev ve ünvana sahip bir görevli olmasına dikkat edilmelidir. Soruşturma emri verilmesine ilişkin iç işlemin itiraz yoluyla incelenmesi, yargı yoluna gidilmesi mümkün değildir.

Devlet Memurları Kanunu’nda genel kural on sekiz yaşını tamamlamadır. Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar devlet memuru olabilirler. Doğru cevap A'dır.