Günümüze özgü olmakla beraber Luddistlerden ilham alan, belli teknolojilere karşı karşıtlığı savunan toplumsal hareket “Yeni Luddizm” olarak adlandırılır.

İşletmelerin yeni çalışma biçimlerine başvurmasının nedenleri, değişen piyasa koşullarına uyum sağlayarak çalışmak, üretim daralmalarını işçi çıkarmadan gerçekleştirmek ve yüksek maliyetlerin oluşmasını önlemek şeklinde sıralanabilir. Tam gün istihdam şekillerine alternatif olarak gelişen “esnek çalışma” şekilleri, 1980’lerden itibaren tüm dünyada hızla yayılmaya başlamıştır (Tarcan, 2000: 3). 

Toyota üretim tarzı olarak adlandırılan üret,m tarzının genel ilkeleri vardır. Toyota yolu olarak adlandırılan bu yöntemin temel özellikleri 4 ana başlıkta incelenmiştir. Bunlar; uzun dönem felsefesi, doğru süreç doğru sonuç, örgüte değer katma, köklü sorunları çözmede süreklilik’ tir. 

Gelişmiş ülkelerdeki (finans, sigortacılık, menkul kıymetler, ulaştırma, lojistik, taşımacılık, işletme hizmetleri, depolama ve iletişim gibi) ciddi düzeyde istihdam yaratılmasına katkı sağlamıştır. 

CAD, bilgisayar yazılım paketleriyle desteklenmiş karmaşık bilgisayar grafik tekniklerini kullanan bir tasarım süreci olarak tanımlanabilir. Bu tasarım sürecinde bilgisayarların kullanılma amacı, tasarım işindeki analitik, ergonomik ve maliyet sorunlarına yardımcı olmaktır. Başka bir deyişle CAD, kullanıcılarına sistem tasarlarken yardımcı olmak üzere bilgisayar kullanımına dayanır. The Encyclopedia of Operations Management CAD’i şu şekilde açıklamaktadır: Bilgisayar destekli tasarım (CAD), mühendis ve mimarlara mobilyadan uçaklara kadar birçok alanda tasarım yapma imkânı veren bir yazılım ve donanım kombinasyonudur. 

İnternet sendika içi demokrasinin güçlenmesine de katkıda bulunabilir. İnternet sonrası örgüt içi demokrasi internet oylamalarına dayanmaktadır. 

Bir başka deyimle insanlığın doğaya müdahale etme ve ona egemen olma yönünde kullandığı ilk temel teknolojik paradigma, “ilk-el” teknoloji olarak adlandırıldı (Erkan, 2004:227-237 ve 2012).

Günümüze özgü olmakla beraber Luddistlerden ilham alan, belli teknolojilere karşı karşıtlığı savunan toplumsal hareket “Yeni Luddizm” olarak adlandırılır. 

1970’lerden sonra ikinci Sanayi Devrimi niteliğindeki teknolojik gelişmeler, üretimin şeklini ve yapısını değiştirmiş olup, kitlesel üretim ile iş bölümünü ve tam günlü standart istihdam şeklini benimseyen “Fordist Üretim Yapısı” yerine, “Esnek Üretim” ve “Esnek Çalışma Şekillerinin” kolaylıkla uygulanabilmesini ve yaygınlaşmasını sağlamıştır. 

Sanayi toplumu, Rönesans, Reform ve Aydınlanma Çağı’nın birikimleri içinde şekillenen yeni düşünce ve bilgi birikimlerinin sonucu olarak şekillenen bir paradigmal kayma ile geleneksel düşünceden mekanik düşünceye geçiş yapmıştır. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Makine kırıcılığı teknolojik ilerlemeye değil, onun yaratabileceği tahribatlara yönelik bir karşı çıkıştır.

Geleneksel İşçi
• İş güvencesi talep eder
• Kariyerinde işverenlerin sorumlu olduğuna inanır
• İş değiştirmeyi kariyer açısından olumlu görmez
• İşe bağlılık işyeri ile özdeşleşme anlamı taşır
• İşe gelir için bir fırsat olarak görür

İş yaşam dengesizliği yaşayan bireylerde şiddet eğilimi, iş kazalarına yatkınlık, alkol ve sigara tüketiminde artış görülebilmektedir. İş yaşam dengesinin sağlanamaması kişinin çalıştığı işyerini de etkilemektedir; çalışma performansında düşüş, devamsızlığın artması, tatminsizlik ve işgücü devri artışı, örgüte ve işe bağlılıkta eksilme ortaya çıkan olumsuz sonuçlardan bazılarıdır

İç sayısal esneklikte, örgüt, işgücü sayısını ayarlarken, dış kaynaklardan yararlanmamakta, çalışanların çalışma saatleri ile oynama esnekliği ile belirli bir dönemde çalışan sayısını dilediği gibi ayarlayabilmekte, böylelikle o döneme ait personel maliyetini de düşürebilmektedir.