Psikoloji Final 14. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi psikolojik sermayeyi oluşturan dört bilişsel durumlardan birisi değildir?


Zorlu görevleri üzerine alma ve başarıyla yerine getirme konusunda özyeterlik inancı

Şimdi ve ileride başarılı olmak için olumlu beklentiler ve iyimserlik içinde olma;

Hedef ulaşmak için sebat gösterme ve gerekirse ümidi elden bırakmadan başarı için farklı yollar denemek;

Bir örgütün çalışanlarının sahip olduğu bilgi, eğitim, beceri ve uzmanlık seviyesi.

Problemler ve zorluklarla karşılaşıldığında ayakta kalmak için gayret ve kendini toparlama gücü


2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi nörobilim yaklaşımından yapılan çalışmaların bir özelliğidir?


Bireysel farklılıklara dayanması -- Çevresel faktörlerin etkisini öne çıkarma

Evrensel kurallara dayanma -- Çevresel faktörlerin etkisini öne çıkarma

Bireysel farklılıklara dayanması -- Davranışın kalıtımla açıklanması

Evrensel kurallara dayanması -- Davranışın kalıtımla açıklanması

Bireysel farklılıklara dayanması --- Davranışı bilinçdışı ile açıklaması


3.Soru

Çalışmanın insanlara bireysel ve sosyal bir kimlik kazandırdığını ancak kapitalist toplumun insanları yaptıkları işlerin gerçek doğasından uzaklaştırdığını ve bu işleri birer ekonomik aktiviteye dönüştürdüğü savını savunan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?


Max Weber
Karl Marx
Frederick W. Taylor
McGregor
Goldthorpe

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işlevsel Tutum Kuramları olarak adlandırılan tutumların işlevlerinden değildir?


Yararcı işlev

Değer ifade Eden işlev

Ego-Savunucu işlev

Bilgi Kazandırıcı işlev

Yönlendirici işlev


5.Soru

Tekilci ve çoğulcu insan yönetimi yaklaşımlarının birleşimi nasıl bir anlayış sergiler?


Çalışan – işveren ilişkilerine bu iki grup arasında genel olarak amaç birliğinin olduğunu ve çatışmaların normal ya da sağlıklı olmadığını kabul eder.
Çoğulculuk yaklaşımı çalışan ve işveren arasında çıkar temelli çatışmaların kaçınılmaz olduğu ve bu çatışmaların yönetim yollarının aranması gerektiği görüşünü benimser.
İşveren ve çalışanların çıkarları ortaktır. Dolayısıyla aralarında bir çatışmanın rasyonel bir nedeni yoktur
Bu yaklaşım, katı ve baskıcı bir yönetim anlayışına yol açabileceği gibi, işverenlerin çalışanların sendikaya ihtiyaç duymaları için bireysel ihtiyaçları gidermeye yönelik daha yumuşak bir yönetim anlayışına da yol açabilir.
Yönetim ile sendika arasında işbirliğine dayalı ortaklık anlayışı sergiler.

6.Soru

Arabaların yakıt performanslarının önemli olduğuna inanan bir tüketicinin, araba seçerken bu özelliği sunan markalara yönelmesi tutumun hangi işlevine örnek olabilir?


Yararcı İşlev
Değer İfade Eden İşlev
Ego Savunucu İşlev
Bilgi Kazandırıcı İşlev
İkna Edici İşlev

7.Soru

Sendikal örgütlerin ekonomik, demokratik temsil ve sosyal fonksiyonları bulunduğu bilinmektedir. Aşağıdakilerden hangisi demokratik temsil fonksiyonunu ifade etmektedir?


Emeğin dayanışma bilincinin güçlenmesini
Ortak değer ve amaçların tanımlanmasını
İşgücünün çalışma şartlarını, toplumsal düzeyde de ekonomik ve sosyal politikalar üzerine söz hakkını ve kimlik sahipliğini
Yaratılan ekonomik değerin toplu pazarlık sürecinde adalet ve eşitlik anlayışı içerisinde paylaşımını
Sosyal risklerin olası sonuçlarını yönetilmesini, sosyal dışlanma ve fakirlikle mücadeleyi.

8.Soru

Gri cevherin öne yönelim gösteren çıkıntısı olan ön boynuzda hangi nöronlar bulunur?


Talamusa giden somatik duysal

İşitme korteksine giden somatik duysal

İskelet kaslarına giden somatik motor

Hipotalamusa giden otonom

Limbik sisteme giden otonom


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bölünmüş dikkatinin doğru tanımıdır?


Bilgi işlem sırasında zihinsel kaynakların kullanılmasıdır.
Bilgi işlem sırasında zihinsel kaynakların belirli bir uyarana ayrılmasıdır.
Bilgi işlem sırasında zihinsel kaynakların birden fazla uyarana yönlendirilmesidir.
Önemli bilgiler seçilirken diğer bilgilerin elenmesidir.
Bilgi işlem sırasında bilişsel kaynakların sadece tek bir faaliyete yönlendirilmesidir.

10.Soru

I) Bilgi arayışı, II) Satın alma kararı, III) Satın alma sonrası değerlendirme, IV)Problem teşhisi, V) Alternatif değerlendirme ve bütünleştirme. Yukarıda karışık olarak basamakları verilen tüketici karar verme süreci hangi seçenekte doğru sıralama ile sıralanmıştır?


I-II-III-IV-V
II-I-III-IV-V
V-I-II-III-IV
II-III-IV-I-V
IV-I-V-II-III

11.Soru

Hücrenin uyarılması ile birlikte, hücre zarında açılan kanallar iyonların hücre içine girmesini sağlar. Bu iyon hareketinin zar hareketinde yol açtığı değişime ne isim verilir?


Depolarizasyon
Hiperpolarizasyon
Repolarizasyon
Aksiyon
Polarizasyon

12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlarda iş stresinin nedenlerden biridir?


İşin gerekleriyle çalışanın yeteneklerinin veya ihtiyaçlarının örtüşmesi
Kullanılan kaynakların işleri yapmaya yetmesi 
Rol çatışması
Kısa çalışma saatleri
İkramiye

13.Soru

Ünlü yönetim düşünürü Mintzberg, 1960’ların sonlarında gerçekleştirdiği bir çalışmadan yola çıkarak yöneticilerin on farklı rol ve görevi olduğundan bahsetmiştir. Bu rollerin bir bölümü kişilere yöneliktir. Örneğin, mezuniyet töreninde öğrencilere diplomalarını teslim eden bir dekan için, sembolik bir görevi yerine getirmektedir, denebilir. Mintzberg’ün sınıflandırmasına göre, kişilere yönelik roller yanındaki diğer roller bilgiye dayalı ve karar almayla ilgili rollerden oluşmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi karar almayla ilgili rolü içerir?


Çözen

Liderlik

Bağlantı

Aktaran

Gözleyen


14.Soru

İnsanda en gelişmiş beyin bölgesi aşağıdakilerden hangisidir? 


Hipotalamus 
Beyin kabuğu 
Beyin sapı 
Talamus
Medulla

15.Soru

Duygu-durum, iştah, uyku, dürtüsellik hangi nörotransmiterin görevidir?


dopamin

asetilkolin

seratonin

norepinefrin

GABA


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi hipotalamusun işlevlerinden birisidir?


Temel uyarıcı
Öğrenme ve hafıza kontrolü
Refleks hareketlerin koordinasyonu
Uyku uyanıklık ve dikkatin kontrolü
Otonom sinir sisteminin kontrolü

17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi saldırganlığı arttıran faktörlerden biri değildir?


Yüksek testosteron düzeyi

Medyada şiddete tanık olma

Kendini engellenmiş hissetme

Karşıdaki bireyin bir yönüyle şiddet gösteren bireye benzer olması

Sıcak hava gibi rahatsız edici hava koşulları


18.Soru

Bu aşama gelecekte tüketicinin ürünü tekrar alma kararını etkileyeceğinden ve başkalarına tavsiye etmesine ya da kötülemesine neden olabileceğinden oldukça kritik bir süreçtir.

Yukarıda tüketici karar verme sürecinin basamaklarından hangisiyle ilgili bilgi verilmektedir?


Bilgi arayışı

Alternatif değerlendirme ve bütünleştirme

Satın alma kararı 

Problem teşhisi

Satın alma sonrası değerlendirme


19.Soru

Tüketici güdülerini anlama uğraşındaki en popüler yaklaşımlardan biri, ABD’li psikolog Abraham Maslow’un insan güdüleriyle ilgili ihtiyaçlar hiyerarşisi kuramıdır. Maslow, 1940’lı yıllarda geliştirdiği bu kuramda, insan ihtiyaçlarının beş temel düzeyini en temelden başlayarak şu şekilde sıralanmıştır: 1) Fizyolojik ihtiyaçlar, 2) Güvenlik ihtiyaçları, 3) Sevgi/Ait Olma ihtiyaçları, 4) Değer ihtiyaçları, 5) Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları. Maslow’a göre, bireyler alt basamaktaki ihtiyaçları giderdikçe, üst basamaktaki ihtiyaçları tatmin etmeye yönelecektir. Prestij, başarı, tanınmak, onaylanmak, itibar görmek gibi özellikleri içeren düzey aşağıdakilerden hangisidir?


Değer ihtiyaçları

Fizyolojik ihtiyaçlar

Güvenlik ihtiyaçları

Sevgi/Ait Olma ihtiyaçları

Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ihtiyaçları ölçülecek kişiye bir dizi resmin gösterildiği ve bu resimler üzerinden bir hikaye betimlemesi istendiği ve bu hikayeler sayesinde  kişinin gereksinimlerinin ortaya çıkarıldığı testlerin kullanıldığı kuramdır?


Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı
Herzberg'in İki Faktör kuramı
McClelland'ın İhtiyaçlar Kuramı
Bilişsel Değerlendirme Kuramı
Vroom'un Beklenti Kuramı