Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Final 17. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Rekabet ortamı oluşturma, örgüt içi rotasyon, kaynakları arttırma, takım oluşturma vb. çatışma yönetimi girişimlerinde bulunan bir lider ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Demokratik bir liderdir. |
Çatışmalı ortamlarda çekiniktir. |
Otokratik bir liderdir. |
İşgörenlere kendi görüşlerini dayatır. |
İlgisiz bir liderdir. |
Demokratik liderlik stilini benimseyen yöneticiler, insanların yoğunlukta bir arada oldukları ortamlarda çatışma olasılıklarının yüksek olduğu görüşüne sıcak bakarlar ve çatışmanın da kaçınılmaz olduğunu düşünürler. Demokratik lider çatışmaya neden olan yolları ve sebepleri bulma çabasındadır. Dolayısıyla çatışmanın çözümlenmesinde farklı teknikler devreye sokar.
2.Soru
Öfke yaşantısı olan bireylerin öfkelerini göstermek yoluyla sorunu çözebileceklerine inanması nedeniyle açığa çıkan öfke aşağıdakilerden hangisidir?
Karşı atak-deneyim |
Kışkırtma |
Kasıtlılık |
Kişisel gerçeklik |
Kabahatlilik |
Karşı atak- Deneyim, bireylerin öfkelerini göstermek yoluyla sorunu çözebileceklerine inanmasıyla ortaya attıkları öfke nedenidir. Kişinin, başkalarının soruna yönelik abartılı bilgi vermesi veya bu yönde tahrik edici telkinlerde bulunması, kışkırtmadır. Uğratılan zararın kasıtlı olduğu kanaatinin oluşması, kaşıtlılıktır. Başkalarını suçlamanın uygun olduğunun kabul edilmesi, kabahatliliktir. Bireyin beklentilerine uygun biçimde yanıtlanmayan veya var olan algıya yeterince uygun olmayan durumların olması ise kişisel gerçeklik olgusuyla açıklanır.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi meditasyon uygulamalarından biri değildir?
Hayalinde canlandırma ve güdümlü betimleme |
Mantralar |
Gözü bir noktaya dikmek |
Yürümeye odaklanmak |
Yeniden çerçeveleme |
Yeniden çerçeveleme bilişsel terapi tekniklerinden biridir. Doğru cevap E seçeneğidir.
4.Soru
Uzmanlar, öfkenin çok boyutlu bir yapı olduğu konusunda uzlaşmaktadır. Literatürde, öfkenin fizyolojik, bilişsel ve davranışsal boyutları olduğu belirtilmektedir. Kamusal alanda öfkenin bu boyutlarından hangisinin kontrol edilmesi daha önemlidir? Neden?
Fizyolojik boyutu; çünkü öfke belirtileri bireyin sağlığını tehdit edebilir.
|
Bilişsel boyutu; çünkü olumsuz düşünceler toplumda hoş karşılanmaz.
|
Davranışsal boyutu; çünkü başkalarına ve kendine zarar verme olasılığı var.
|
Fizyolojik boyutu; çünkü bireyi toplum içinde zayıf karakterli gösterir.
|
Bilişsel boyutu; çünkü olumsuz algı bireyin özgüvenini düşürür.
|
5.Soru
Bir okul müdürü birlikte çalıştığı öğretmenlerle iletişim sorunları yaşamaktadır. Öğretmenlere görev tebliğinde bulunurken tepeden inmeci bir yaklaşım ve son derece kaba bir dil kullanmaktadır. Bu durumu kendisine iletmek isteyen öğretmenlerle görüşmemekte ve onların fikirlerine saygı duymamaktadır. Okul içinde yaşanan bu çatışmanın giderilebilmesi için aşağıdakilerden hangisinin yapılması yarar sağlamaz?
Olumlu ve etkili bir ortam oluşturma
|
Dinleme becerisi kazanma
|
Yarışmacı veya Saldırgan Dinleme
|
Her iki taraf için de doyum sağlayacak adil anlaşmalar yapma
|
Kişisel-ortak istek ve gereksinimlere odaklanma
|
6.Soru
Bir uluslararası ticaret firmasının, yurtdışına gönderdikleri son sevkiyatları gümrük bakanlığının yeni yönetmeliğine uymaması yüzünden geri çevrilmiştir. Bunun üzerine firma, gümrük işlerine bakan bölüm müdürünü işten çıkarmıştır. Sizce bu sorun, bölüm müdürünün örgütsel iletişimin amaçlarından hangisini yerine getirmemiş olmasından kaynaklanmış olabilir?
Örgütsel politika ve kararları işgörenlere duyurmak ve anlatmak
|
Örgütün yıllık bütçesi, gelirleri, faaliyetlerini duyurmak
|
Örgütsel faaliyetlere ilişkin her türlü mevzuatı örgüt üyelerine duyurarak olası hataları önlemek
|
Örgütün dış çevresinde tanıtılmasını sağlamak
|
Örgütün bölümleri, yöneticileri ve örgütsel yayınları vasıtasıyla örgüt üyelerinin örgütsel bilgilerini arttırmak
|
7.Soru
Bilişsel – davranışçı terapi ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
Bilişsel-davranışçı terapi davranışçı psikolojik danışma kuramından temel alınarak geliştirilmiş bir tedavi biçimidir. |
Bilişsel-davranışçı terapinin amacı öncelikle bireye öfkenin fizyolojik, bilişsel ve davranışsal boyutları olduğunu öğretmektir. |
Bilişsel-davranışçı terapinin hedefleri bireyin hoşnutluk durumunun artması, sosyal becerilerinin geliştirilmesi ve istenmeyen davranışının azaltılmasıdır. |
Bilişsel-davranışçı terapi teknikleri tek başına ya da diğer tedavilerle birlikte kullanılabilmektedir. |
Bilişsel-davranışçı terapide kullanılan teknikler uygulama becerisi gerektirmektedir. |
Bilişsel-davranışçı terapinin amacı öncelikle bireye öfkenin fizyolojik, bilişsel ve davranışsal boyutları olduğunu öğretmektir.
8.Soru
Sanki hiç kızmıyormuş gibi görünmek, sakin kalmak, belli etmemek hangi tip öfke örneğidir?
Bastırılmış |
Saldırgan |
Kontrollü |
Kırılgan |
Depresif |
Sürekli öfkeyi bastırmak, sanki hiç kızmıyormuş gibi görünmek, sakin kalmak, belli etmemek bastırılmış davranışların tipik örneğidir.
9.Soru
Bireyler arası çatışma yönetimi stillerinden hem başkalarına dönük hem kişinin kendine dönük ilgisinin en yüksek olduğu stil aşağıdakilerden hangisidir?
Rekabet |
İşbirliği |
Uzlaşma |
Uyum |
Kaçınma |
"Bireysel Çatışma Yönetim Stilleri" adı sayfa 55'te yer alan şekle göre hem başkalarına dönük hem kişinin kendine dönük ilgisinin en yüksek olduğu stil, işbirliği stilidir.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi öfke kontrol yaklaşımlarında kullanılan bilişsel davranışçı terapilerin özelliklerinden biri değildir?
Uygulanması için uzmanlık gerekmez.
|
Davranışların öğrenme ürünü olduğunu ileri sürmektedir.
|
Biliş, bilme süreci ya da eylemdir.
|
Bilişsel terapinin hedefi gerçek dışı inanç ve düşüncelerim değişmesidir.
|
Öfkeyi kontrol etmede uzun vadeli faydası vardır.
|
11.Soru
Çatışmaların çözümünde önemli bir yere sahip olan empati ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
Özünde kendini başkasının yerine koyma vardır.
|
Diğer etkili çatışma çözme becerileri ile kullanılmalıdır.
|
Etkin dinleme önemli bir bileşenidir.
|
Karşı tarafın düşüncelerine odaklanmak yeterlidir.
|
Karşı tarafa değer vermeyi gerektirir.
|
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi gevşeme egzersizlerin fizyolojik sonuçları arasında yer almaz?
Nabzın yavaşlaması |
Metabolik hızın yavaşlaması |
Kan basıncının düşmesi |
İstemli pozisyon değişikliğinin olmayışı |
Solunumun ve oksijen tüketiminin azalması |
Gevşemenin fizyolojik, bilişsel ve davranışsal belirtileri vardır. Fizyolojik belirtileri; nabzın yavaşlaması, kan basıncının düşmesi, solunumun ve
oksijen tüketiminin azalması, metabolik hızın yavaşlaması. Bilişsel belirtileri, bilinçlilik durumunun değişmesi, salt bir zihinsel görüntü üzerine yoğunlaşmanın artması, pozitif öneriler için alıcılığın artmasıdır. Davranışsal belirtileri ise çevresel uyaranlara ilgi ve dikkatin azalması, sözel etkileşimin olmaması, istemli pozisyon değişikliğinin olmayışı, edilgen hareketlerin olmasıdır.
13.Soru
Aşağıda sıralanan arabuluculuk niteliklerinden hangisi, arabulucunun gerçeklik ajanı rolü ile diğer niteliklerden daha fazla özdeşleşmektedir?
Nesnellik |
Girişimcilik |
Fiziksel dayanıklılık |
Tarafları anlayabilme |
Dostça yaklaşma |
Gerçeklik Ajanı rolü, taraflara iç ve dış dinamikler çerçevesinde mevcut durumu olduğu gibi göstermek olarak vurgulanmaktadır. Gerçeklik ajanı olarak arabulucu, taraflara mevcut anlaşmazlığın ortaya koyduğu sonuçları ve olası etkilerini göstermek durumundadır. Arabulucu özellikle anlaşmanın olması veya olmaması durumunda karşılaşılacak sonuçların neler olduğu, anlaşmanın taraflara sağlayacağı kısa ve uzun dönemli yararların belirlenmesinde etkin rol oynamak durumundadır. Ayrıca gerçeklik ajanı olarak arabulucunun, arabuluculuk sürecinde verilen bilgilerin gerçeği ne ölçüde yansıttığı, alınan kararların doğruluğu, kanıtlanmış bilgilere dayalı olup olmadığı, delillerin neler olduğu konusunda çaba harcaması bu rolünün en önemli gereklerindedir. Arabuluculuk sürecinde tarafların taleplerinin ne düzeyde gerçekçi olduğu, bu taleplerin karşılanmasının ne kadar olanaklı olup olmadığını ortaya koymak gerçeklik ajanı rolünün gerektirdiği davranış biçimleridir. Bu rolü kapsamında arabulucunun pek çok niteliğe sahip olması beklenmekle birlikte, diğerlerinden daha ön planda olması beklenen niteliğin ise nesnellik olduğu söylenebilir. Doğru yanıt A seçeneğidir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi McGregor’un, Y kuramına ait görüşlerinden değildir?
İnsan doğuştan kötü değil, iyidir. Onu kötü yapan çalışma koşulları ve yönetimin işgörenlerin gereksinimlerini dikkate almamasıdır. |
Fiziksel ve zihinsel anlamda harcanan çabalar kadar oyun ya da dinlenme de doğaldır. |
Dış kontrol ve ceza tehdidi, örgütsel hedeflere yönelik çaba yaratmada tek yol değildir. |
Hedeflere bağlılık, hedeflerin gerçekleştirilmesi ile ilişkili ödüllerin bir işlevidir. |
Sıradan insan yönlendirilmeyi yeğler, sorumluluktan kaçar, hırslı değildir. |
“Sıradan insan yönlendirilmeyi yeğler, sorumluluktan kaçar, hırslı değildir” varsayımı, McGregor’un klasik yönetim anlayışına göre davranış örüntüleri geliştiren yöneticilerin işgörene ilişkin bakış açılarını açıklayabilmek için ortaya attığı X kuramına ait varsayımlardan birisidir.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi müzakere sürecini etkileyen, bireye ilişkin faktörlerden biri değildir?
Cinsiyet farklılıkları |
İletişim tarzı |
İzleyici özellikleri |
Duygu durumu |
Kişilik özellikleri |
Müzakere sürecini etkileyen, bireye ilişkin faktörler; cinsiyet farklılıkları, iletişim tarzı, duygu durumu, kişilik özellikleridir. İzleyici özellikleri, müzakere sürecini etkileyen, ortama ilişkin faktörler arasında yer alır.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İnsan doğasına ilişkin karmaşık görüşün yansıdığı liderlik stilidir?
Otokratik Liderlik Stili |
İlgili Liderlik Stili |
İlgisiz Liderlik Stili |
Demokratik Liderlik Stili |
Monarşik Liderlik Stili |
Demokratik Liderlik Stili'dir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi insanın doğasına dair iyimser görüşü destekleyen kişiler arasında yer almaz?
Sigmund Freud |
Marcus Tillius Cicero |
John Locke |
Comenius |
Ashley Montagu |
Sigmund Freud, insan doğasına ilişkin kötümser görüşü destekler biçimde insanın doğasındaki saldırganlık eğilimine vurgu yapmıştır.
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde, kendimizin ve karşı tarafın düşünce biçimlerini anlamayı kolaylaştırmaz?
Duygular, düşünce ve gerçeklerden önemli değildir, dikkate alınmamalıdır. |
Kızgınlık durumunda söylenenler doğru olarak algılanmamalıdır. |
Çatışma durumu, tarafsız bir bakış açısıyla da ele alınmalıdır. |
Algılar konu başlıklarına göre karşılaştırılıp ortak noktalarda buluşulmalıdır. |
İfade edilen görüşlerin altında yatan ilgi ve gereksinimler de göz önünde bulundurulmalıdır. |
Çatışma yönetiminde duygular önemlidir, dolayısıyla dikkate alınmaları gerekir. Doğru cevap A’dır.
19.Soru
aşağıdaki bilim insanlarından hangisi bilişsel-davranışçı araştırmacılardan birisidir?
James Lange
|
Freud
|
Darwin
|
Thorndike
|
Sartre
|
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi demokratik liderlerin başvurdukları çatışma yönetme tekniklerinden biri değildir?
rekabetçi ortam oluşturma |
örgüt içi rotasyon |
takım oluşturma |
ortam değiştirme |
kaynakları arttırma |
ortam değiştirme
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ