Müşteri İlişkileri Yönetimi Final 11. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdaki nedenlerden hangisi işletmelerin müşteri ilişkileri uygulama başarısızlıklarının içersinde yer almaz?
Müşteri odaklı vizyon eksikliğinin bulunması |
Zayıf MİY becerisine sahip olunması |
Üst yönetimden yetersiz destek görülmesi |
İş süreçlerinin entegre edilmesi |
Bir teknolojik girişim olarak MİY girişimlerine bakılması |
İş süreçlerinin entegre edilmesi işletmelerin müşteri ilişkileri uygulama başarısızlıklarının nedenleri içerisinde yer almaz.
2.Soru
Müşteri şikayetlerinin çözümü ile ilgili birim aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru verilmiştir?
Çalışan, yönetici, usta |
Çağrı merkezi çalışanı, yönetici, usta |
Pazarlama yöneticisi, müşteri ilişkileri bölümü |
Pazarlama yöneticisi, üst yönetim |
Pazarlama yöneticisi, kalite kontrol |
Müşteri şikayetinin çözümünü gerçekleştirip, çözümü raporlayan bölüm çalışan, yönetici , usta birimleridir.
3.Soru
"Eskişehir'de yani açılan bir restorana gelen müşteriler sonrasında işletmeye çeşitli konular hakkındaki şikayetlerini bildirmişlerdir. Bu şikayetler arasında park yeri sıkıntısı, restoranın hijyenik şartlara sahip olmaması, masaların diğer müşterilerle çok yakın olacak şekilde bitişik olarak kurgulanması gibi örnekler yer almaktadır" Yukarıdaki anlatım hangi sorunlar başlığı altında irdelenmektir?
Satın Alma Esnasında Yaşanabilecek Sorunlar
|
Satın Alma Sonrasında Yaşanabilecek Sorunlar
|
Satın Alma Öncesinde Yaşanabilecek Sorunlar
|
Ürün ve hizmet kaynaklı sorunlar
|
Çalışanlarla ilgili sorunlar
|
4.Soru
Örgüt kültürünün tanımı aşağıdaki hangi seçenekte doğru verilmiştir.
Bir işletmenin MİY stratejisini başarılı bir şekilde uygulayabilmesi için, o işletmenin müşteri odaklı bir örgüt kültürüne sahip olması gerekir. İşletme böyle bir kültüre sahip değilse, buna örgüt kültürü denir.
|
Örgüt kültürü, işletmede çalışan kişilerin sosyal ortamda denetlenmesi, organizasyon içerisinde var olan ortak özelliklerdir, büyük ölçüde soyuttur.
|
İşletmeler açısından MİY stratejisini organize eden, birlik içinde var olmayı hedefleyen kültüre denir.
|
Örgüt kültürü, işletmede çalışan kişileri tanımlayan gelenekler, değerler, adetler ve uygulamaları açıklayan organizasyon içerisinde var olan ortak özelliklerdir, büyük ölçüde soyuttur ve organizasyon içerisinde yapılan şeylerin yöntemini yansıtır.
|
Bir kurumun toplu hareket etmesi, kurum içinde ki stratejik konularda ortak karar alıp, uygulaması için destek olan gruptur.
|
5.Soru
Bir işletmede müşteri odaklı kültürün yaratılma sürecinde hangisi yapılmamalıdır?
Sadece satış öncesi faaliyetlerin tanımlanması gerekmektedir.
|
Satış öncesinden sonrasına tüm faaliyetlerin tanımlanması gerekmektedir.
|
Müşteriler rolleri ve ihtiyaçları bakımından tanımlanmalıdır.
|
Müşteri deneyimleri ölçülmelidir.
|
Hizmet ve ürün özellikleri ile ilgili müşterilerin beklentileri belirlenmelidir.
|
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kar odaklı işletmelerin özelliklerinden biridir?
Müşteri kullanışlılığı tasarlar |
Kişiler arası beceriler kilittir |
Herkes müşterilerle ilgilenir |
Müşteri ilişkileri odaklıdır |
Karlılık en önde gelen düşüncedir |
Karlılığın en önde gelen düşünce olması kar odaklı işletmelerin uygulamalarından biridir. Ancak diğer şıklardaki ifadeler müşteri odaklı işletmelerin özelliklerini yansıtır.
7.Soru
İşletmenin tüm pazarlama eylemlerinin müşteri odaklı yönetildiği sürecin adı nedir?
Müşteri mutluluğu |
Müşteri memnuniyeti |
Müşteri iletişimi yönetimi |
Müşteri ilişkileri yönetimi |
Müşteri iletişimi yönlendirmeleri |
İşletmenin tüm pazarlama eylemlerinin müşteri odaklı yönetildiği sürecin adı “Müşteri İlişkileri Yönetimi”dir.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ‘Şikayet Yönetimi’nin tanımıdır?
Müşterilerde tatminsizlik mutsuzluk yaratan şeyleri ve bunların nedenlerini bulmak amacıyla bilginin toplanıp işlenmesidir.
|
Satın alma sürecinin herhangi bir aşamasında sorun yaşayan müşterilerin sorun çözme sürecidir.
|
Müşterinin beklentisinin karşılanmadığı, şikayet etmenin başlangıç noktasıdır.
|
Müşterilerin satın alma deneyiminde kaybettiğine denk bir tazminat almasıdır.
|
Aynı sorunla karşılaşan tüm müşterilerin aynı çözümü elde etmesidir.
|
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi müşteri ilişkileri yönetimi iş döngüsünde yer alan faaliyetlerden biridir?
İş odağı |
Müşteriyi anlama ve farklılaştırma |
Organizasyonel yapı |
İş ölçüleri |
Pazarlama odağı |
Müşteriyi anlama ve farklılaştırma müşteri ilişkileri yönetimi iş döngüsünde yer alan faaliyetlerden biridir ancak diğer şıklar müşteri ilişkileri yönetimi dönüşüm haritasında yer alan unsurlardan biridir.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi "Şikayet Etme Davranışının" tanımıdır?
Müşterilerin kendilerini mutsuz eden bir satın alma deneyimi sonrasında gösterebilecekleri her türlü davranışı kapsayan geniş bir tepkiler zinciridir.
|
İşletmelerin kendilerini mutsuz eden bir satış deneyimi sonrasında gösterebilecekleri her türlü davranışı kapsayan geniş bir tepkiler zinciridir.
|
Ajansların kendilerini mutsuz eden bir satış deneyimi sonrasında gösterebilecekleri her türlü davranışı kapsayan geniş bir tepkiler zinciridir.
|
İşletmelerin kendilerini mutlu eden bir satış deneyimi sonrasında gösterebilecekleri her türlü davranışı kapsayan geniş bir tepkiler zinciridir.
|
Müşterilerin kendilerini mutlu eden bir satın alma deneyimi sonrasında gösterebilecekleri her türlü davranışı kapsayan geniş bir tepkiler zinciridir.
|
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi müşteri ilişkileri planlamasında stratejik planlama sürecinde veri toplama aşamasında kullanılan bir araçtır?
İçsel görüşme |
İşletme stratejileri |
Sorun ve fırsatlar |
Mevcut sistemler |
Program riskleri |
İçsel görüşme veri toplama aşamasında kullanılan bir araçken diğer şıklarda yer alan ifadeler bulguları değerlendirme aşamasında kullanılan araçlardır.
12.Soru
Benzer ihtiyaçları, istekleri ve tercihleri olan müşterilerin oluşturduğu homojen grupların tespit edilmesine ne ad verilir?
İletişim stratejisinin geliştirilmesi |
Bölümlendirme |
Amaçların belirlenmesi |
Analiz |
Tutundurma |
Benzer ihtiyaçları, istekleri ve tercihleri olan müşterilerin oluşturduğu homojen grupların tespit edilmesi anlamına gelen bölümlendirme ile işletmenin sunumuna beklenen karşılığı verecek müşteriler belirlenmiş olur.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kampanya planlama ve gerileştirme sürecinin ilk aşamasıdır?
İletişim Stratejisinin Geliştirilmesi |
Kampanya Bütçesi |
Kampanya Sunumunun Geliştirilmesi |
Kampanyanın Test Edilmesi |
Amaçların ve Stratejilerin Belirlenmesi |
Kampanyanın planlanması aşamasında kampanyanın genel amaçlarının neler olduğu, mesajın ne olacağı ve hedef kitlenin kimlerden oluşacağı ile ilgili tanımlamaların yapılması planlama sürecinin yürütülmesi ve böylelikle stratejik kararların alınması anlamına gelecektir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi üretici odaklı kültürün önceliklerinden biridir?
Deneyim |
Güçlendirme |
Sistem ihtiyaçları |
Algılama ve performans |
Müşteri ihtiyaçları |
Sistem ihtiyaçları üreciti odaklı kültürlerde öcneliklidir. Diğer seçenekler müşteri odaklı kültürün özlelikleridir. Sistem ihtiyaçları üreciti odaklı kültürlerde öcneliklidir. Diğer seçenekler müşteri odaklı kültürün özlelikleridir.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bireyler arası ilişkiler temelinde yapılan örgüt kültürü gruplandırma unsurlarından biri olarak yer almaz?
İş kültürü |
Grup kültürü |
Güç kültürü |
Bireysel kültür |
Rol kültürü |
Grup kültürü bireyler arası ilişkiler temelinde yapılan örgüt kültürü gruplandırma unsurlarından biri olarak yer almaz.
16.Soru
Örgüt kültürünün gelişmesine katkısı olan, çalışanları motive edebilen, örgüt kültürünü dışarıya karşı temsil eden kişilere ne ad verilir?
Üyelik |
Semboller |
Artifakt |
Bireycilik |
Kahramanlar |
Kahramanlar; örgüt kültürünün gelişmesine katkısı olan, çalışanları motive edebilen, örgüt kültürünü dışarıya karşı temsil eden kişilerdir. Bu kişiler, gerçek ya da hayali kişiler olabilir. Gerçek kişiler, geçmişte örgüte çok yararlı hizmetleri olması nedeniyle, örgüt içerisinde kahraman olarak ifade edilir. Örgüt içerisinde birden fazla kahraman bulunabilir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi temel ve alt müşteri ilişkileri yönetimi faaliyetlerinden olan “müşteriyi elde tutma” aşamasındaki araçlardan biridir?
Müşteri pazar araştırması |
Hedef pazar analizi |
Müşteri bölümlemesi |
Kullanıcının izlenmesi |
Kişiselleştirme |
Kişiselleştirme “müşteriyi elde tutma” aşamasındaki araçlardan biridir. Ancak diğer şıklar müşteri ilişkileri yönetimi faaliyetlerinden olan “müşteriyi tanımlama” aşamasındaki araçları ifade eder.
18.Soru
“Örgütlerin müşteri tatmini, süreç etkinliği ve etkililiği, öğrenme ve büyümeyi değerlendirmede kullanabileceği finansal ölçülerin ötesine giden bir değerlendirme aracıdır.” Yapılan açıklama aşağıdaki ifadelerden hangisini tanımlamaktadır?
Benchmarking |
Dengeli skor kartı |
Kritik olay tekniği |
Müşteri ilişkileri anketi |
Danışma panelleri |
Şıklardaki tüm ifadeler müşteri ilişkilerinin ölçümünde kullanılan tekniklerdir. Soru kökünde verilen açıklama ise dengeli skor kartını tanımlamaktadır.
19.Soru
İşletmeleri MİY uygulaması sırasında aşağıdakilerden hangisine önem vermez?
Mevcut müşterileri elde tutma |
Müşteri yaşam boyu değerini maksimize etme |
Müşteri bağlılığını arttırma |
Müşterileri bölümlere ayırma |
Her bir müşteriye aynı teklifler sunma |
Her bir müşteriye aynı teklifler sunulması MİY uygulaması sırasında işletmelerin takip ettiği önemli faaliyetleri arasında yer almaz.
20.Soru
Örgüt Kültürünün benzer anlama sahip unsurlarından biri olan "Normlar" ın anlamı aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak tanımlanmıştır.
Örgüt içerisinde anlam ifade eden şeylerdir ve ortak tavır geliştirme, düşünce, duygu ve tepkileri kodlama işlevine sahiptir.
|
Bireyin çevresindeki olaylara ya da insanlara ilişkin görüşleridir ve sosyal gerçekleri nasıl anlamlandırdığını gösterir.
|
İyi-kötü ayrımının yapılarak, alternatifler arasında tercih ve yargılama yapılmasına olanak tanır. Değerlere göre daha derin bir zihinsel yerleşime sahiptir.
|
Örgüt içerisindeki bireylerin algı, his, düşünce ve davranışlarını yönlendirerek, örgütsel yaşama ilişkin doğru-yanlış, anlamlı-anlamsız, olanaklı-olanaksız gibi ön kabulleri oluşturan tartışmasız doğrulardır.
|
Normlar; doğru–yanlış ayrımıyla ilgili davranış beklentileri olup, örgüt kültürü içerisinde uyulması gereken çalışma koşullarına işaret eder. Bazen açıkça ifade edilmez ve yazılı değildir.
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ