Çağrı Merkezi Yönetimi 1 Final 3. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
- Makinelerden daha çok yararlanmak
- Üretim miktarını çoğaltmak
- Ürün başına düşen giderleri azaltmak
- Birim ürün maliyetini azaltmak
Yukarıda verilen özellikler aşağıdakilerden hangisine aittir?
Uzun Dönemli Üretim Planlaması |
Vardiyalı çalışma |
Yoğunlaştırılmış çalışma |
Sürekli sistem |
Tamgün çalışma |
Vardiyalı çalışmayı vazgeçilmez yapan nedenlerin yanında işletmelerin çoklu vardiya
çalışmasını tercih etme nedenlerinden biri de maliyet kaynaklıdır. Vardiyalı çalışma sayesinde;
• Makinelerden daha çok yararlanmak,
• Üretim miktarını çoğaltmak,
• Ürün başına düşen giderleri azaltmak,
• Birim ürün maliyetini azaltmak,
• Rekabet şansını yakalamak,
• Verimliliği artırmak,
• Yatırım sermayesini kısa sürede amorti etmek olanaklı olmaktadır.
Doğru cevap B'dir.
2.Soru
"Dış kaynak kullanımı, yalnız maliyet azaltma amaçlı değil, operasyonel etkinliği arttırmak için de kullanılan stratejik bir iş yapma biçimidir."
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin dış kaynak kullanımının başlıca sebeplerinden biri değildir?
İşletme maliyetlerinin kontrolü ve düşürülmesini sağlamak |
Başka kaynaklara ulaşma fırsatı yakalamak |
Operasyonları daha esnek hale getirmek |
Riski paylaşmak |
Yerel işletme olarak kalmak |
Dış kaynak kullanımı kavramının tercih edilmesindeki temel sebeplerden bir diğeri de maliyet avantajı sağlamaktır. Dış kaynak kullanımı talep edilen hizmet sağlayıcı işletmenin konusunda uzman oluşu, kitle üretiminin etkinliğinden faydalanışı, çalışanların konusunda uzman ve etkin oluşu gibi üretime ilişkin dışsallıklar, maliyetleri düşürmektedir.
İşletmelerin dış kaynak kullanımının başlıca sebepleri ise şu şekilde sıralanabilir:
• İşletme maliyetlerinin kontrolü ve düşürülmesini sağlamak,
• İşletmenin çekirdek fonksiyonlarını geliştirmek,
• Dünyaya açılma fırsatını kazanmak,
• İşletme kaynaklarını başka alanlara kaydırma rahatlığı yaşamak,
• Başka kaynaklara ulaşma fırsatı yakalamak,
• Yeniden yapılanma gerekliliğinin farkına varmak,
• Riski paylaşmak,
• Dış etkenlere karşı kırılganlığı azaltmak,
• Nakit ihtiyacını elde etmek,
• Faaliyetleri daha iyi yönetmek,
• Operasyonları daha esnek hale getirmek,
• Yaratıcı yeni fikirler elde etmek,
• Müşteri memnuniyetini arttırmak.
Doğru cevap E'dir.
3.Soru
I. Temel iş alanındaki faaliyetlerini, bu alanlarda uzman işletmelere devrederek ana faaliyet alanına yoğunlaşabilmesi
II. Rekabet ortamını yok etmesi
III. Teknolojik yatırım maliyetlerinde ve değişken giderlerde artışa neden olması
IV. Web, elektronik posta vb. telefon dışındaki iletişim kanallarının arttırılması
V. Müşterilerin daha etkin olarak işletmeye ulaşmasının sağlanması
Yukarıdakilerden hangileri dış kaynak çağrı merkezleri kullanımının işletmeye faydaları arasında yer almaktadır?
II ve IV |
I, IV, V |
Yalnız III |
II, III, V |
I, III, IV |
Dış kaynak çağrı merkezleri kullanımının işletmeye birçok faydası bulunmaktadır. Bu faydalar arasında;
• Temel iş alanındaki faaliyetlerini, bu alanlarda uzman işletmelere devrederek ana faaliyet alanına yoğunlaşabilmesi,
• Rekabet avantajı sağlanması,
• Teknolojik yatırım maliyetlerinde ve değişken giderlerde düşüş sağlanması,
• Düzenli çağrı izleme takip sistemleri ve performans değerlendirme sistemi ile profesyonel müşteri hizmeti mükemmeliyetinin sağlanması,
• Web, elektronik posta vb. telefon dışındaki iletişim kanallarının arttırılması,
• Müşterilerin daha etkin olarak işletmeye ulaşmasının sağlanması yer almaktadır.
Doğru cevap B'dir.
4.Soru
Türkiye'de çağrı merkezi alanında dış kaynak hizmetlerinde en yüksek pazar payı ile sektörde liderlik kimdedir?
Assistt |
Turkcell Global Bilgi |
CMC |
Vodatech |
Anadolu Çağrı Merkezi |
Türkiye’de çağrı merkezi alanında dış kaynak hizmetlerinde Turkcell Global Bilgi’nin % 45 oranında pazar payı ile sektörde liderliği söz konusudur. Global Bilgi, 2012 yılsonu itibari ile beşi yurtdışında olmak üzere toplam 15 lokasyonda (iş ortakları dahil) 7.500’ün üzerinde kişiye iş sağlayarak sektördeki sıralamada birinci gelmektedir. Global Bilgi telekomünikasyon sektörünün yanı sıra kamu, perakende, medya-eğlence ve finans-sigorta sektörlerinde de faaliyetlerini sürdürmektedir. Doğru cevap B'dir.
5.Soru
İnsan kaynakları tarafından yeni işe başlayan bir kişiye işletmenin günde 24 saat çalıştığı, ancak hafta sonlarında-bayramlarda çalışılmadığı ve genellikle üç vardiyanın olduğu bilgisi verildi. Bu durumda işletme nasıl bir çalışma sistemini benimsemiş demektir?
Süreksiz sistem |
Sürekli sistem |
Yari sürekli sistem |
Yoğunlaştırılmış çalışma |
Yarımgün çalışma |
Yarı sürekli sistem: Bu sistemde işletme günde 24 saat çalışır. Hafta sonlarında
ve bayramlarda çalışılmaz. Genellikle üç vardiya ve üç ekip söz konusudur. Ekipler sabit ya da dönüşümlü olarak sabah, akşam veya gece vardiyasında çalışırlar.
Doğru Cevap C.
6.Soru
O¨zellikle Japonya’da kullanılan dış kaynak kullanım tipi aşağıdakilerden hangisidir?
O¨zellikle Japonya’da kullanılan dış kaynak kullanım tipi aşağıdakilerden hangisidir?
Tedarikçi işletmelerle stratejik işbirliği oluşturulması şeklinde dış kaynak kullanımı |
Yardımcı şebeke olarak dış kaynak kullanımı |
İkincil hizmetler için dış kaynak kullanım |
Rakipler ile işbirliği oluşturma şeklinde dış kaynak kullanımı |
Birincil hizmetler için dış kaynak kullanımı |
O¨zellikle Japonya’da bu tip dış kaynaklardan yararlanma uygulamalarının yoğun oldu- ğu görülmektedir. Japonya’da montajcı işletmeler tedarikçi işletmeler ile çok yakın işbirli- ği ilişkilerini geliştirmektedir. Bu çerçevede Japon işletmeleri, tedarikçi işletmelerin tüm sorunlarıyla ilgilenmekte, onlara kalite geliştirme, maliyet düşürme, örgütsel yapılarını geliştirme vb. konularda yardımcı olmaktadır.
7.Soru
"........, çağrı merkezi hizmetinin lokasyonun kurulu olduğu ülkeden farklı bir ülkeye sunulmasıdır."
Yukarıda verilen tanımdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
Offshore Dış Kaynak Çağrı Merkezi Hizmeti |
Yerel Çağrı Merkezi Hizmeti |
Yabancı Çağrı Merkezi Hizmeti |
İç Kaynak Çağrı Merkezi Hizmeti |
Yerli Çağrı Merkezi Hizmeti |
Offshore Dış kaynak Çağrı Merkezi Hizmeti: Çağrı merkezi hizmetinin lokasyonun kurulu olduğu ülkeden farklı bir ülkeye sunulmasıdır.
Doğru cevap A'dır.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi gözetim işini yapmakla görevli ekibin görevleri arasında değildir?
Çağrı yoğunluklarının ya da anlık olarak uzayan görüşme sürelerinin nedenini takip ederek bir sorun var ise tespitini yapar ve ilgili birimlere çözüm için iletir. |
Müşteri temsilcilerinin niteliklerini bilir ya da takım liderlerinden aldığı yön ile uygun çağrı karşılama gruplarına tanımlamaları gerçekleştirir. |
Yoğunluk durumunda vardiyaların uzamasına, çağrının az gerçekleştiği durumlarda ise erken çıkış verilmesine karar verir. |
Vardiya planı çıktıktan sonra müşteri temsilcilerinin vardiya değişikliklerini onaylar. |
Değişen koşullar ya da plan döneminden sonra ortaya çıkan faktörler nedeniyle yıllık |
Değişen koşullar ya da plan döneminden sonra ortaya çıkan faktörler nedeniyle yıllık
işletme planını revize etmek üretim planlaması birimi tarafından yapılmaktadır. Doğru cevap E'dir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi dengeli karne başlıklarından değildir?
Kıyaslama |
Verimlilik |
Kalite |
Ulaşılabilirlik |
Gelir |
Kıyaslama
10.Soru
Vardiyalı çalışma sisteminin işletmeler tarafından tercih edilmesinin birçok ekonomik nedeni bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu nedenler arasında değildir?
Üretimin Pazar İhtiyaçlarına Göre Arttırılması Zorunluluğu |
Üretim Artışı ile Birim Maliyetin Düşürülmesi |
İstihdamı Artırma Düşüncesi |
Bazı Üretim Araçlarının Teknik Bakımdan Kesintisiz Çalışma Zorunluluğu |
Bazı İş Kollarının Kesintisiz Çalışma Zorunluluğu |
İstihdamı artırma düşüncesi, vardiyalı çalışmayı gerektiren sosyo-politik neden olarak kabul edilmektedir. Doğru cevap C'dir.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çağrı merkezi sorumlusunun vardiya planı girdi modeli hazırlarken dikkat etmesi gereken durumlardan biri değildir?
Çağrı tahmini |
Mola |
Devamsızlık |
Ortalama konuşma süresi tahmini |
Çalışan verimliliği |
Vardiya planını girdi modelini oluşturmak için göz önünde bulundurulan unsurlar:
Çağrı tahmini
Mola
Devamsızlık
Ortalama konuşma süresi tahmini
Doğru cevap E.
12.Soru
Belirli bir dönem içerisinde, çalışan sayısının işten ayrılan çalışan sayısı ile kıyaslanması olarak tanımlanan kavram hangisidir?
İşgücü kayıpları |
Gölge müşteri araştırması |
Kalite kriteri |
Verimlilik kriteri |
Kıyaslama |
İşgücü kayıpları: Belirli bir dönem içerisinde, çalışan sayısının işten ayrılan çalışan sayısı ile kıyaslanmasıdır. Doğru cevap A'dır.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisinde vardiyalı çalışma nedenleri birlikte verilmiştir?
ekonomik, sosyal, sosyo politik |
ergonomik, sosyal ve sosyo politik |
ergonomik, sosyal ve psikolojik |
ekonomik, psikolojik, sosyal |
ekonomik, psikolojk, sosyo politik |
ekonomik, sosyal, sosyo politik
14.Soru
Çağrı merkezi sektöründe kullanılan seat kavramı ne anlama gelir?
Çağrı karşılarken kullanılması gereken ifadeler |
Çağrı esnasında kullanılan bilgisayar |
Çağrı kulaklığı |
Çağrıda kullanılan telefon |
Çağrıların karşılandığı bilgisayar, telefon gibi malzemelerin bulunduğu alan |
Seat: Müşteri temsilcilerinin çağrı karşılarken kullandığı bilgisayar, telefon gibi araçların bulunduğu çalışma masasına verilen isimdir.
15.Soru
"_____________, belli bir zaman diliminin tamamında çağrı karşılayabilecek müşteri temsilcisi adedini göstermektedir."
Yukarıdaki boşluğu tamamlayan doğru ifade aşağıdakilerden hangisidir?
Çağrı İşleme Süresi |
Ortalama terk süresi |
Ortalama Müşteri Temsilcisi |
En uzun süre bekleyen çağrı |
Cevaplanamayan ve ulaşılamayan çağrı |
Ortalama müşteri temsilcisi, belli bir zaman diliminin tamamında çağrı karşılayabilecek müşteri temsilcisi adedini göstermektedir.
Bu oran da müşteri temsilcilerinin telefon hattına login olma sürelerinin toplamının ilgili zaman diliminin toplamına bölünmesi ile elde edilebilir.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimiyle ilgili doğru bir bilgidir?
Yöneticinin çalışana uyguladığı birşeydir. |
İnsanları daha fazla ve daha hızlı çalışmaya zorlamak için gözdağı vermektir. |
Düşük performansı önlemeyi ve mevcut performansı geliştirmeyi amaçlar. |
Yılda bir kez form doldurmaktır. |
Yalnızca düşük performans görüldüğü zaman uygulanır. |
Performans yönetimi, ancak yönetici ile çalışanın işbirliğiyle mümkündür ve düşük performansı önlemeyi ve mevcut performansı geliştirmeyi amaçlar; bu nedenle de hem işletmenn, hem yöneticinin hem de çalışanın yararınadır. Doğru cevap B'dir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Çağrı merkezi sektörel gelişimi ve pazar doygunluğunun son aşamasında gerçekleşir?
Pazar doygunluğunun en alt seviyede olması |
Pazar doygunluğunun yavaş yavaş ortaya çıkması |
Dış kaynaklardan yararlanma |
Müşteri ilişkilerini geliştirme |
Katma değer sağlayan uygulamalara yönelme |
C¸ağrı merkezi sektörel gelişimi ve pazar doygunluğu dört aşamada değerlendirilebilir. İlk aşamada çağrı merkezi kavramı yeni yeni oluşmaya başlar ve pazar doygunluğu en alt seviyededir. İşletmelerin müşteri ilişkilerine önem vermeleriyle birlikte ikinci aşamaya geçilir. Bu aşamada yavaş yavaş pazar doygunluğu ortaya çıkar. U¨çüncü aşamada ise artık işletmeler dış kaynaklardan yararlanma yoluna gitmeye başlarlar. Yine bu dönemde çağrı merkezlerinde çalışan sayılarında ciddi bir artış oluşmaya başlamıştır. Dördüncü ve son aşamada işletmeler artık katma değer sağlayan uygulamalara yönelmeyi tercih etmeye başlamışlardır. Doğru cevap E'dir.
18.Soru
Çağrı merkezinde istihdam edilecek yönetici kadrosu sayısı aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?
Masa sayısı |
Müşteri temsilcisi sayısı |
Gelen çağrı sayısı |
Dış arama |
Veri girişi |
Çağrı merkezinde istihdam edilecek yönetici kadrosu da müşteri temsilcisi sayısına bağlıdır. Takım lideri başına düşecek müşteri temsilcisi sayısı, birim yöneticisi başına düşecek takım lideri sayısı vb. oranlar, yönetimsel kararlardır. Doğru cevap B'dir.
19.Soru
Günümüzde teknolojinin gelişerek sosyal medyanın yaygın bir hale gelmesi müşteriyi elde tutmayı zorlaştırmıştır. Müşteri ile olan sms, faks, e posta, şikayetler gibi verilerin takip edilmesi ne anlama gelmektedir?
Müşteri memnuniyeti için işletmenin sahip olduğu müşteri verilerinin sistemli olarak incelendiği ve anlamlandırıldığı |
Müşterilerin bireysel ya da toplu olarak paylaştığı düşüncelerin incelendiği ve müşteriye dönüt verildiği. |
İşletmenin müşterileriyle olan tüm iletişimini kayıt altında tutarak bu bilgileri sistemli bir şekilde incelediği ve anlamlandırdığı. |
İşletme ile müşteri arasında ulaşım zorluğu olduğu |
İşletme açısından üzerinde çalışılacak daha fazla müşteri bulmanın zorunluluğunu |
İşletme; müşteriyle olan telefon, mail, sms ve şikayetler, yorumlar gibi verileri kayıt altında tutar ve bunları belirli aralıklarla inceler. Müşteri memnuniyeti için anlamlandırır. Dolayısıyla doğru cevap C'dir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin geliştirmeye yönelik amaçlarındandır?
Ücretlendirme |
Transfer |
Rehberlik desteği |
İş tatmini |
İşten çıkarma |
Rehberlik desteği
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ