Çağrı Merkezi Yönetimi 1 Final 8. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Stratejik yönetim yaklaşımını ortaya çıkaran bazı gelişmeler sayesinde dış kaynaklardan yararlanma yaygınlaşmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bu gelişmelerdendir?
Stratejik yönetim yaklaşımını ortaya çıkaran bazı gelişmeler sayesinde dış kaynaklardan yararlanma yaygınlaşmıştır. Aşağıdakilerden hangisi bu gelişmelerdendir?
Ekonomik hareketlilik |
Rekabetin azalması |
Stratejik ortak ihtiyacı |
Hızlı nüfus artışı |
Artan maliyetler |
Stratejik yönetim yaklaşımını ortaya çıkaran bazı gelişmelerin dış kaynaklardan yararlanmanın yaygınlaşması açısından özel bir öneme sahip olduğu söylenebilir. Bu konuda etkili olan başlıca dinamikler şu şekildedir: Küreselleşme, hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, rekabetin artması, ölçeklenebilir ve esnek bir altyapı ihtiyacı, stratejik ortak ihtiyacı ve ekonomik durgunluk. Buna göre doğru cevap C'dir.
2.Soru
Çağrı merkezindeki kalite görevleriyle ilgili olarak gelen her bir çağrının daha önceden belirlenmiş kalite standartlarına göre değerlendirmesini yapan kişiler kimlerdir?
Yöneticiler |
Üretim ve vardiya planlama uzmanları |
Kalite uzmanları |
Teknik destek |
Müdürler |
Yönetciler, ekip çalışanları ile birlikte kalite hedeflerinin
gerçekleştirilmesi için gerekli olan kaynaklar ile, her bir temasın istenen kalitede olması için çalışırlar. Üretim ve vardiya planlama
uzmanları çağrı merkezinin toplam yükünü doğru hesaplamaya çalışarak, doğru zamanda gereken iş gücünün vardiyada bulunmasını sağlarlar. Teknik destek, çalışanların işleri düzgün yapabilmeleri için gereken ekipmanın çalışır durumda olmasını sağlarlar. Müdürler, kaliteye bağlılık başta olmak üzere tüm çalışanlarının belirlenen hedeflere ulaşması için tüm süreçlerin yönetilmesinden sorumludur. Kalte uzmanları ise gelen her bir çağrının daha önceden belirlenmiş kalite standartlarına göre değerlendirmesini yaparlar.
3.Soru
Çağrı merkezlerinde müşteri temsilcilerinin çağrı alabilmeleri için dâhil olmaları gereken çağrı karşılama gruplarının (skill) analiz edilmesi, anlık olarak çağrı yoğunluklarının gözlemlenmesi ve planlama tarafından yapılan plana uyulup uyulmadığının kontrol edilmesine ne ad verilir?
Gerçek zaman izleme |
Vardiya izleme |
Gelen çağrıyı karşılama |
Çözüm merkezi |
Müşteri çağrıları takibi |
Çağrı merkezlerinde müşteri temsilcilerinin çağrı alabilmeleri için dâhil olmaları gereken çağrı karşılama gruplarının (skill) analiz edilmesi, anlık olarak çağrı yoğunluklarının gözlemlenmesi ve planlama tarafından yapılan plana uyulup uyulmadığının kontrol edilmesine gerçek zaman izleme veya gözetim denir.
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi vardiyalı çalışma sayesinde elde edilebilecek faydalardan biri değildir?
Makinelerden daha çok yararlanmak |
Rekabet şansını yakalamak |
Ürün başına düşen giderleri azaltmak |
Birim ürün maliyetini azaltmak |
Bakım ve onarım giderlerini azaltmak |
Bakım ve onarım giderlerini azaltmak vardiyalı çalışmanın ekonomikliğini belirleyen
ögeler arasındadır. Doğru cevap E'dir.
5.Soru
-Belirli bir sektörde yer alan müşterilerin, benzer ihtiyaçlara ve benzer satın alma davranışlarına sahip gruplara ayrılması işlemidir.
- Bu sistem geleneksel olarak ayrı olan inbound ve outbound
temsilci gruplarını hem inbound hem de outbound temasları
birlikte yürütmekten sorumlu bir grupta birleştirir.
- Dışarıdan gelen çağrıları müşteri temsilcilerine yönlendiren
ve otomatik olarak müşteri temsilcisine dışarıyı arama imkânı
veren bir sistemdir.
Yukarıda verilen tanımlar aşağıdakilerin hangisinde doğru sırayla verilmiştir?
Müşteri segmentasyonu- predictive dialing- call blending |
Müşteri segmentasyonu- call blending- predictive dialing |
Call blending- predictive dialing- müşteri segmentasyonu |
Call blending-müşteri segmentasyonu- predictive dialing |
Predictive dialing- call blending- müşteri segmentasyonu |
Müşteri segmentasyonu belirli bir sektörde yer alan müşterilerin, benzer ihtiyaçlara ve benzer satın alma davranışlarına sahip gruplara ayrılması işlemidir. Call blending geleneksel olarak ayrı olan inbound ve outbound temsilci gruplarını hem inbound hem de outbound temasları birlikte yürütmekten sorumlu bir grupta birleştirir. Gelen çağrı yüküne göre outbound arama yapan temsilcileri inbound moduna veya tam tersine otomatik olarak harmanlayan bir sistemdir. Predictive dialing dışarıdan gelen çağrıları müşteri
temsilcilerine yönlendiren ve otomatik olarak müşteri
temsilcisine dışarıyı arama imkânı veren bir sistemdir. Sistem, aranan numaradan meşgul sinyali, telesekreter veya cevap yok sinyali alırsa, aranmak için tekrar sıraya alır.
6.Soru
Üretim planlamasının temel başarı ölçütlerinden birisi, gerçek hayata dair raporlanan verilerin planlanandan sapmasının en az seviyede olmasıdır. Aşağıdakilerden hangisi Çağrı merkezlerinde bu konuda başarıya ulaşmak için dikkate alınması gereken noktalardan değildir?
Mevsimsel trend |
Özel günler |
Müşteri kalitesi |
Kampanya etkileri |
Hizmet içeriği |
Müşteri kalitesi
7.Soru
Çağrıların yönetilmesi sürecinde, müşteri temsilcisi tarafında çağrı esnasında ve sonrasında, kullandığı sistemler üzerinden tam olarak tamamlanması mümkün olmayan arka plan işlemlerin gerçekleştirildiği ve yönetildiği operasyonel birime ne ad verilir?
Dış arama |
Çözüm merkezi |
Veri girişi |
Tele satış |
Yüz yüze kanallar |
Çağrıların yönetilmesi sürecinde, müşteri temsilcisi tarafında çağrı esnasında ve sonrasında, kullandığı sistemler üzerinden tam olarak tamamlanması mümkün olmayan arka plan işlemlerin gerçekleştirildiği ve yönetildiği operasyonel birim çözüm merkezi (Backoffice)' tir.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi dengeli karne performans kriterlerinden birisi değildir?
Verimlilik |
Gelir |
Ulaşılabilirlik |
Kalite |
Kıyaslama |
Ulaşılabilirlik,Kalite,Verimlilik ve Gelir Dengeli Karne’nin başlıklarından olurken, Kıyaslama; Bir işletmenin rekabet ve performans gücünü yükseltmek için, kendi sektöründen ya da dışından başarılı başka işletmelerin, iş yapma tekniklerin incelenmesi, kendi iş yapma teknikleri ile kıyaslaması ve bu kıyaslamadan elde ettiği bilgileri kendi işletmesinde uygulaması anlamına gelmektedir. Doğru Cevap E’dir.
9.Soru
Avrupa Çağrı Merkezleri Dernekleri Birliği’nin yapısı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
Türkiye’yi temsil eden Çağrı Merkezleri Derneği 2001 yılında konfederasyona üye olmuştur. |
2006 yılında kurulmuş bir konfederasyondur. |
Çatısı altında toplanmış ülke dernekleri Türkiye’nin üye olmadığı birçok ülkeden oluşmaktadır. |
Bilgi paylaşımına teşvik hedefleri arasında gösterilir. |
Tüm dünyadaki çağrı merkezi derneklerini tek çatı altında toplar. |
Avrupa Çağrı Merkezleri Dernekleri Birliği (ECCCO: European Confederation of Contact Centre Organisations) Avrupa’daki çağrı merkezi derneklerini tek çatı altında toplar yıp onları temsil etme amacı ile 2002 yılında kurulmuş bir konfederasyondur. Türkiye’yi temsilen de Çağrı Merkezleri Derneği 2010 yılında konfederasyona üye olmuştur.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çağrı merkezlerinde teknoloji kullanımının sağladığı faydalardan biri değildir?
Aşağıdakilerden hangisi çağrı merkezlerinde teknoloji kullanımının sağladığı faydalardan biri değildir?
Yüksek hacimli, çok kanallı iletişimi yönetebilmek |
Küçük hacimli müşteri verilerini inceleyerek müşterileri tanımak |
Kaynakları en verimli şekilde kullanarak, maliyetleri iyi yönetmek |
Rutin işleri mümkün olduğunca otomatik hale getirmek |
Hizmet kalitesi ve performansı yakından takip etmek |
C¸ağrı merkezi hizmetlerinin hacmi, çeşitliliği ve kapsamının büyümesi, müşteri mennuniyetinin sağlanmasının zorlaşması, müşteri ile temas kurulan kanal sayısının artması müşteriye tüm bu kanallardan tutarlı bir hizmet sunmanın gerekliliğini beraberinde getirir. Bütün bunların sağlanabilmesi çağrı merkezi teknolojileri ile mümkündür. C¸ağrı merkezlerinde teknoloji kullanımının faydaları şu şekilde özetlenebilir:
• Yüksek hacimli, çok kanallı iletişimi yönetebilmek,
• Kaynakları en verimli şekilde kullanarak, maliyetleri iyi yönetmek,
• İnsan kaynağını katma değer yaratacağı alanlarda kullanmak üzere, rutin işleri mümkün olduğunca otomatik hale getirmek,
• Büyük hacimli müşteri verilerini inceleyerek müşterileri tanımaya, onlar için fayda yaratmaya ve çözümler üretmeye yardımcı sonuçlar çıkarabilmek,
• Verilen hizmetlerdeki kalite ve performansı yakından takip ederek sürekli gelişime imka^n tanıma konularında fayda sağlamaktadır.
11.Soru
I. Finansal kaynakların yeterli olması
II. Çalışanlara yönelik yaşanan sorunlar
III. Gelişen teknolojiyi takip edebilmek
IV. Yönetim ve işletmede yaşanan aksaklık yaşanmaması
V. Yeni müşteri ve piyasa taleplerini karşılayabilmek
Yukarıdakilerden hangileri işletmeleri dış kaynaklara yönlendiren hatta zorlayan nedenler arasında yer almaktadır?
II, III, V |
Yalnız I |
I, II, IV |
II ve V |
III, IV, V |
İşletmeleri dış kaynaklara yönlendiren hatta zorlayan birçok neden vardır. Bu nedenler
arasında;
• Finansal kaynakların yetersizliği,
• Çalışanlara yönelik yaşanan sorunlar,
• Üretilen ürün veya sunulan hizmette kalitenin artırılmasına yönelik talepler,
• Gelişen teknolojiyi takip edebilmek,
• Yönetim ve işletmede yaşanan aksaklıkların giderilmesi isteği,
• Yeni müşteri ve piyasa taleplerini karşılayabilmek yer almaktadır. Doğru cevap A'dır.
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çağrı merkezlerindeki işin asıl zorlayıcı ve uzmanlık gerektiren kısmıdır?
Teknik altyapı ihtiyaçlarını belirlemek |
Sistem ihtiyaçlarını belirlemek |
Teknolojiye paralel olarak yenilenmek |
İnsan kaynağını ve tüm süreçleri yönetmek |
Telekomünikasyon bilgi birikimine sahip olmak |
Teknik altyapı ve sistem ihtiyaçlarını belirlemek, ilerleyen teknolojiye paralel altyapı ve sistem yenilemek işin kolay olan kısımlarıdır. İşin asıl zorlayıcı ve uzmanlık gerektiren kısmı kalabalık ve genç bir çalışan kadrosundan oluşan insan kaynağının ve tüm süreçlerin yönetiminden oluşmaktadır. Doğru cevap D'dir.
13.Soru
Yemekhane, temizlik, kafeterya gibi hizmetleri dışarıdan bir işletmeye vererek geriye kalan esas faaliyetlerini kendi içerisinde gerçekleştirilmesi hangi tip dış kaynak kullanım faaliyetlerine girmektedir?
İkincil Hizmetler İçin Dış Kaynak Kullanımı |
Üçüncül Hizmetler İçin Dış Kaynak Kullanımı |
Yardımcı Şebeke Olarak Dış Kaynak Kullanımı |
Tedarikçi İşletmelerle Stratejik İşbirliği Oluşturulması Şeklinde Dış Kaynak Kullanımı |
Rakipler ile İşbirliği Oluşturma Şeklinde Dış Kaynak Kullanımı |
Yemekhane, temizlik, kafeterya gibi ikincil hizmetleri dışarıdan bir işletmeye vererek geriye kalan esas faaliyetlerini kendi içerisinde gerçekleştiren işletmeleri ikincil hizmetler şeklinde dış kaynaklardan yararlanan işletmeler olarak nitelendirilmektedir. Aynı zamanda geleneksel dış kaynak kullanımı olarak da adlandırılan bu tür uygulamalar genel itibariyle uzun dönemi kapsayan sözleşmelere dayandığı zaman daha başarılı olmaktadır. Doğru cevap A’dır.
14.Soru
Operatörlerin IP üzerinden herhangi bir noktadan sisteme bağlandığı çağrı merkezi tipi hangisidir?
Merkezi |
Dağınık |
Insource |
Outsource |
Tam entegre |
Dağınık
15.Soru
Çağrı merkezlerinin bölgesel kalkınmadaki rolü tam olarak hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?
Çağrı merkezleri kuruldukları bölgede yaşayan insanlara daha iyi hizmet verir. |
Çağrı merkezlerine istek, şikayet ve öneriler sunulmasıyla kakınma gerçekleşir. |
Çağrı merkezlerinde insanlara eğitim verilerek onları hayata hazırlar. |
Çağrı merkezleri insan odaklı bir sektördür ve bulundukları yerde istihdam alanı yaratır. |
Çağrı merkezleri insanların tek bir alanda gelişmesini sağlar. |
Çağrı merkezlerinin odak noktası insandır ve bulundukları yerlerde istihdam yani insanlara iş bulma olanağı verir. Eğitim almış fakat kendi sektöründe çalışma alanı bulamamış insanlara aynı zamanda bu alanda gelişme göstermek isteyen insanlara istihdam yaratmış olur. Doğru cevap D'dir.
16.Soru
Çağrı merkezlerinin dış kaynak sağlayıcısına ihtiyaç duymalarının en önemli sebebi aşağıdakilerden hangisidir?
Teknik altyapı ve sistem ihtiyaçlarını belirleme |
İlerleyen teknolojiye paralel altyapı |
Kalabalık ve genç bir çalışan kadrosundan oluşan insan kaynağına sahip olma |
Sistemin yenilenmesi |
Müşteri memnuniyetini sağlama |
Teknik altyapı ve sistem ihtiyaçlarını belirlemek, ilerleyen teknolojiye paralel altyapı ve sistem yenilemek işin kolay olan kısımlarıdır. İşin asıl zorlayıcı ve uzmanlık gerektiren kısmı kalabalık ve genç bir çalışan kadrosundan oluşan insan kaynağının ve tüm süreçlerin yönetiminden oluşmaktadır. Doğru cevap C’dir.
17.Soru
1. İşletme günde 24 saatten az çalışır.
2. Genellikle sabah, akşam ya da sabah / gece olmak üzere 16 saat süresince sabit
veya dönüşümlü çalışılır.
3. Bazı işletmelerde gece vardiyasının süresi 8 saatten az tutulur.
4. Hafta sonlarında ve bayram tatillerinde ise çalışılmaz.
Yukarıda özellikleri verilen çalışma sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
Sürekli sistem |
Yarı sürekli sistem |
Süreksiz sistem |
Sabit sistem |
Yarı sabit sistem |
Süreksiz sistem: Süreksiz vardiya çalışmasında, işletme günde 24 saatten az çalışır. Genellikle sabah, akşam ya da sabah / gece olmak üzere 16 saat süresince sabit veya dönüşümlü çalışılır. Bazı işletmelerde gece vardiyasının süresi 8 saatten az tutulur. Hafta sonlarında ve bayram tatillerinde ise çalışılmaz. Süreksiz çok ekipli çalışma, iki ekipli veya çift vardiyalı sistem olarak da bilinir. Bu sistem, uygulamaya konulması en kolay, yönetimsel sorunların en az olduğu sistemdir.
18.Soru
Çağrı merkezindeki erişilebilirlik hedefleri ile ilgili olarak çalışanların doğru yerde doğru zamanda olmaları ve doğru işleri yapmalarını sağlayan görevliler kimlerdir?
Müşteri temsilcileri |
Yöneticiler |
Kalite uzmanları |
Üretim ve vardiya planlama uzmanları |
Teknik destek |
Müşteri temsilcileri, planlanan süreçlere ve görevlerine uygun
şekilde çalışırlar. Kalite uzmanları, süreçler ile ilgili uzman oldukları için,
cevaplama süreleri ve diğer önemli bileşenlerin takibini yaparlar. Üretim ve vardiya planlama uzmanlarının ana sorumluluğu, erişilebilirlik, iş gücü yönetimidir. Teknik destek, gelen çağrıların karşılanmasında kullanılan sistemlerin iyi tasarımlanması ve bu sistemlerin çalışır durumda olmasından sorumludurlar. Yönetciler ise çalışanların doğru yerde doğru zamanda olmaları ve doğru işleri yapmalarını sağlarlar.
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çağrı merkezlerinde üretim planlamasına etki eden faktörlerden biri değildir?
Müşteri temsilcisi olarak insan faktörü |
Çalışma koşullarının değişmesi |
Teknolojik değişiklikler |
İş kanununda yapılan değişiklikler |
Örgütsel iklim |
Çağrı merkezlerinde üretim planlamasına etki eden faktörler şunlardır:
- Müşteri temsilcisi olarak insan faktörü,
- Çağrı merkezi hizmeti verilen müşteri olarak inşan faktörü,
- Operasyonel hedeflerde (KPI) yapılan değişiklikler,
- Dış kaynak kullanımında meydana gelen değişiklikler,
- Çalışma koşullarının değişmesi,
- Teknolojik değişiklikler,
- İş kanununda yapılan değişiklikler,
- Vardiya giriş çıkış saatlerinin değişmesi,
- Stratejik ve yönetimsel kararlar,
- Kampanya ve pazarlama aktiviteleri,
- Kullanıcıların ihtiyaçlarına göre verilen hizmetlerin değişmesi,
- Rakip stratejileri. Cevap E şıkkıdır.
20.Soru
Türkiye çağrı merkezi sektörününde ilk üç sırayı oluşturan ve pazarın yaklaşık %50'sini temsil eden sektörler aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?
Taşımacılık-Finans-Sağlık |
Taşımacılık-Finans-Telekomünikasyon |
Finans-Telekomünikasyon-Kamu |
Kamu-Finans-Sağlık |
Kamu-Sağlık-Otomotiv |
Türkiye çağrı merkezi sektöründe dünyadaki dağılıma benzer olarak sırasıyla finans,
telekomünikasyon ve kamu ilk üç sırayı oluşturmakta ve pazarın yaklaşık %50’sini temsil .
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ